通用面试题库-修改
面 试 题 库
说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用4--6题为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。本题库将不断完善、充实。

1． 语言表达、仪表
No. 题目 面试要点参考
1 请介绍一下你自己
或请用英语介绍一下你自己 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何
2 请你详细讲述一次失败经历
或请你叙述一次最得意的经历 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训
3 你有何优缺点
或你对自己是如何评价的？ 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何
4 请讲述一次让你很“感动”的经历 考察应试者是否有感性


2． 工作经验
No. 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有哪些具体的事务？你担任什么职务 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级
4 在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？ 解决问题的方法固然重要，关键是分析、判断时的思路和考虑问题全面性
5 请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？ 从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力
6 谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。 了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度
7 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节
8 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈



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