某公司招聘初试测试表（测试题）
一、请应聘者本人填写基本情况： 年 月 日
姓名 性别 出生年月 最高学历 入学前户口所在地
毕业院校、专业 学生证号码
毕业院校地址 邮编
身份证号码 E-Mail
家庭住址 邮编
家庭电话 宿舍电话 手机


二、请应聘者本人填写美国人保罗•D•蒂戈尔和巴巴拉•巴伦-蒂戈尔共同设计的一份 “ DO WHAT YOU ARE ” （测试表一）。请记住，要从每相对的两个中选出一个，比如在内向型还是外向型中，你选择了内向型，在感觉型和直觉型中你属于感觉型，依次类推，分别用括号中字母来表示你的这种性格，然后把它综合起来，如INFJ，这就是你基本的性格类型。
WIN-WIN GROUP的HR会从表二中找出这种性格所对应的职业类型及适合的工作岗位。
外向型（E） 与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声，易于被了解；愿与人共享个人信息；说的比听的多；热情地交流，反应迅速，喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。 内向型（I） 独自一人时感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考，再行动；在脑中思考，注重隐私；只与少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来，思考之后再反应；喜欢慢节奏；较之广博更喜欢精深。
感觉型（S） 相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨已有的技能；留心特殊和具体的，喜欢给出细节，循序渐进地给出信息；着眼于现在。 直觉型（N） 相信灵感和推理；喜欢新主意和新概念，只出于自己的意愿；崇尚想象力和新事物；喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦；留心普遍的和有象征性的，使用隐喻和类比，跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息；着眼于将来。
思维型（T） 后退一步，客观地分析问题；崇尚逻辑，公正和公平；有统一标准，自然地发现缺点；有吹毛求疵的倾向，可能被视于无情、麻木、漠不关心；认为诚实比机敏更重要；认为只有合乎逻辑的感情才是正确的；受获得成就欲望的驱使。 情感型（F） 向前看，关心行动给他人带来的影响；注重感情与和睦，看到规则的例外性；自然地想让别人快乐；易于理解别人，可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱；认为诚实和机敏同样重要；认为所有感情都是正确；无论有意义与否，受驱使与被人理解的驱使
判断型（J） 做完决定后感到快乐；具有“工作原则”；先工作再说；确立目标并按时完成任务；想知道自己的处境，着重结果；通过完成任务获得满足；把时间看成有限的资源，认真对待时间期限。 知觉型（P） 因为保留选择的余地而快乐；具有“玩的原则”；先玩再工作；当有新的情况时，便改变目标；喜欢适应新环境，着重过程；通过着手新事物而获得满足；把时间看成无限的资源，认为时间期限是活的。
请将适合你自己的性格类型的字母填写到方框内： □ □ □ □

三、请应聘者选择WIN-WIN GROUP提供的工作机会和帮助。可以兼选，选择范围不限，如果选择请 √

某公司招聘初试测试表（测试题）