绩效考核范围-员工绩效评价表(三)
综合能力考核表详细内容
绩效考核范围-员工绩效评价表(三)
员工绩效评价表(三)
姓 名 部 门 到职日期
评价
项目 评分标准
甲 乙 丙 丁 戊
处
理
能
力 理解力极强,判断力极强,处理能力极强。 20 理解力强,判断力强,处理能力强。 16 理解判断力普通,处理事务常有错误。 12 理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。 8 理解迟钝,判断力不良,经常无法处理事务。 4
积
极
性 奉公守法,足为他人楷模。 10 热心工作,支持公司的政策。 8 对本职工作感兴趣,不在工作时间开玩笑。 6 工作无恒心,精神不振,不满现状。 4 态度傲慢,常唆使别人向公司提不合理要求。 2
责
任
感 任劳任怨,竭尽所能完成工作。 20 工作努力,分内工作非常完善。 16 有责任心,能自觉完成工作。 12 交付工作常需督促方能完成。 8 敷衍,无责任心,粗心大意。 4
绩效考核范围-员工绩效评价表(三)
员工绩效评价表(三)
姓 名 部 门 到职日期
评价
项目 评分标准
甲 乙 丙 丁 戊
处
理
能
力 理解力极强,判断力极强,处理能力极强。 20 理解力强,判断力强,处理能力强。 16 理解判断力普通,处理事务常有错误。 12 理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。 8 理解迟钝,判断力不良,经常无法处理事务。 4
积
极
性 奉公守法,足为他人楷模。 10 热心工作,支持公司的政策。 8 对本职工作感兴趣,不在工作时间开玩笑。 6 工作无恒心,精神不振,不满现状。 4 态度傲慢,常唆使别人向公司提不合理要求。 2
责
任
感 任劳任怨,竭尽所能完成工作。 20 工作努力,分内工作非常完善。 16 有责任心,能自觉完成工作。 12 交付工作常需督促方能完成。 8 敷衍,无责任心,粗心大意。 4
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