毕业实训及毕业论文指导任务书--《人力资源管理》
《人力资源管理》专业
毕业实训及毕业论文指导任务书
一、 实训目的
毕业实训是培养学生综合运用理论知识、专业知识和基本技能进行实际工作能力的重要教学环节。毕业论文的撰写，不仅是对学生学习成绩的全面检阅，也是对学生进行科学训练的最后环节，因此，做好毕业实训的各环节的工作有着重要的意义。
根据本专业的培养目标和教学计划，学生在完成全部专业理论课程并进行了各项实训后，通过毕业实训，可以加深对专业理论知识的理解，训练学生实际操作和分析问题、解决问题的能力，培养和提高学生综合运用所学知识的能力，为毕业后尽快适应实际工作打下良好的基础。

二、 实训教学要求
1、 毕业实训以锻炼职业能力为主，注重培养学生分析问题、解决实际问题的能力，使学生受到较全面的综合训练。
2、 使学生掌握查阅本课题所涉及的各种文献和各种工具书的方法。
3、 使学生在老师的指导下，能独立拟定实训工作方案，提出包括方案的构思、实施条件、实施步骤等内容的可行性论证报告。
4、 能运用所学的理论知识，正确完成实训中的各项工作。并按要求完成毕业论文或设计说明书。
5、 毕业实训结束后，学生应提交毕业论文，或调研报告，技术报告等成果资料。
三、 毕业实训的训练环节和内容
（一） 训练环节
1、 根据实训单位的情况，制定工作计划和进度；
2、 到实训岗位进行实习、调研和社会调查等；
3、 学会查阅、收集、整理和归纳文献资料；
4、 在分析比较的基础上，确定研究方案；
5、 实施研究方案；
6、 技术经济分析和市场需求分析；
7、 按学校规定统一格式和要求正确撰写论文或设计说明书；
8、 参加答辩（参加答辩者）
（二） 实训内容
1、熟悉实训单位的人力资源业务流程，制定工作计划和进度；

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