人力资源管理-公司工资制度方案

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人力资源管理-公司工资制度方案
公司工资制度方案
第一章 总 则
第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。
第二章 指导思想的原则
第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的"两不超"原则。
第三条 结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。

人力资源管理-公司工资制度方案
 

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