德鲁克的管理思想
作 者】张隆高
【作者简介】张隆高，南开大学国际企业管理系教授。
【 正 文】
　　被人称为管理大师的彼得•德鲁克（Peter Drucker，1909 —）是当代美国在企业管理方面最杰出、 最有影响力的思想家。 他如今已届90高龄，仍活跃在管理咨询、讲学与写作等领域，保持其媒体宠儿的地位。50多年以来，他的29本著作和一系列可供援引的文章与讲话给了大批读者以社会、经济、政治和思想上的启迪，对管理的理论与实践产生了很大的影响，至今不衰。
　　对于他的生平与管理思想评介，已有不少著作问世：早在1970年，就有波拿巴（T. H. Bonapante）与弗莱厄蒂（J. E. Flaherty ）合编的《彼得•德鲁克对工商企业的贡献》，这是一本多人执笔的文集，每篇就德鲁克思想的某一方面加以论述；1976年约翰•塔特的《德鲁克：创造企业社会的人》一书，详细阐述了德鲁克的社会、经济与管理理论的哲学基础；德鲁克本人曾在一本名为《一个参观者的经历》（1979）的回忆与观感文集中作出了深刻的剖析，又在《社会生态学的观点——对美国情况的思考》这本1993年出版的自选论文集中自称是一个“社会生态学家”，是由于对连续性与变化的矛盾的关注从而形成了自己以后的一系列研究方向。至于专门文章与采访更是多不胜数，美国《哈佛商业评论》杂志还曾于1980年第一期发表过一篇文章，作者坎特罗（A. M. Kan-trow），题为“为什么要谈彼得•德鲁克？”足以表明其对美国思想界影响之深。
　　现在，美国“大西洋月刊”资深编辑杰克•毕蒂（Jack Beatty ）在1998年出版《彼得•德鲁克的世界》（The World according to　Peter Drucker）一书，把我们带到最近， 提供了这方面一个较好的概括。该书以传统式的描绘开始，考虑了德鲁克的写作方法，而后基本上按时间序列考察德鲁克的各部著作，特别是为每本著作提供了全部的社会与经济的背景，这对我们加深对德鲁克思想的理解十分有益。毕蒂是一个显而易见的德鲁克拥护者，为我们显示了德鲁克50年来既有保持不变的，又有发展的推理线索与思想模式。但在遇到明显错误或结果不为所望时，能提出批评而不保留意见，这是难得可贵。
　　本文为篇幅所限，仅就德鲁克在管理思想方面的著作，对毕蒂所论及的内容范围予以介绍。
　　　　　　一、“发明管理”的人

德鲁克的管理思想