人力资源开发

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

人力资源开发
第一章 人力资源开发
与管理导论
主题: 1、界定人力资源开发与管理的含义、特征
2、把握人力资源管理的基础核心
内容:1、人力资源的含义和特性分析
2、中国人力资源的特点
3、人力资源竞争力的构筑
4、人力资源管理与开发的含义和基本内容
阅读:1、(美)劳伦斯s.克雷曼,人力资源管理,p4-7笫1.1
2、主要参考书:1、9、11
3、《中国人力资源开发》,2002.No.1:
a.高度重视人力资源的开发工作,曾庆红
b. WTO与中国人力资源生态环境的改善与优化, 彭建锋
案例:1、微软研究院人才管理方式(参考书10,陈天祥,p23--24)
2、宝安集团的人才策略(参考书10,陈天祥,p25--27)
3、中国科学院推行合同聘用制
作业:自然资源匮乏的日本在战后迅速崛起,成为仅次于美国的世界第二经济大国,而生活在尼罗河口及其冲积平原这些大粮仓上的人们至今还贫穷,结合人力资源管理原理,谈谈你对于这一现象的看法。
第二章 工作分析
…………

人力资源开发
 

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