平安“贴心管家”团队的利益分配方案

  文件类别:策划方案

  文件格式:文件格式

  文件大小:25K

  下载次数:181

  所需积分:5点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

平安“贴心管家”团队的利益分配方案


平安“贴心管家”团队的利益分配方案

团队,顾名思义就是以团队为整体的行为。为了打造“贴心管家”的形象,让团队的成员更加积极主动地开展工作,特拟定以下分配方案,供参考:
一、“团队”的组织筹备工作,各成员之间要积极配合,充分发挥自己的创造性和开拓性,不得以各种借口搪塞。希望各成员之间相互监督。
二、由“团队”共同开拓的社区,如有签单成功,各成员之间依次持单,如遇考核等情况,可进行调整。其所得佣金收入由会计单独立帐,扣除税金和预留部分后,平均分配。(如有创造性或效率性的表现者,可以发放一定数量的奖金。
三、由“团队”共同开拓后,因成员之间的个人行动达到签单成功的,其利益也应平均分配,单独领取一定的奖金。
四、“团队”的开发费用,由成员之间共同承担。为了团队的利益而单独损耗的一些费用,一月结算后,由预留金进行弥补。
…………


平安“贴心管家”团队的利益分配方案
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有