北京航空材料研究院绩效考核体系设计方案
综合能力考核表详细内容
北京航空材料研究院
绩效考核体系设计方案
目 录
第一篇 管理办法 1
第一章 总则 1
第二章 考核方法 2
第三章 年中考核 ８
第四章 年度考核 9
第五章 申诉及其处理 11
第六章 有关问题处理 14
第七章 附则 14
第二篇 实施细则 15
第八章 考核评分表设计及填表说明 15
第九章 考核评分表填表说明 98
第十章 职能部门考核 109
第十一章 基层单位考核 110
第一篇 管理办法
第一章 总则
第一条 为促进我院管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合我院实际情况，特制定本办法。
第二条 北京航空材料研究院全体员工均需参加考核。院长与党委书记由中航一集团考核，不在本办法考核范围之内。考核对象简单分为高层管理人员、中层管理人员和一般员工三类。
第三条 考核目的
1. 建立全员参与、全员负责，一级对一级负责的管理模式。
2. 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。
3. 通过考核规范作业流程，提高航材
北京航空材料研究院绩效考核体系设计方案
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