人力資源部工作指引

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:20K

  下载次数:233

  所需积分:3点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

人力資源部工作指引

1-0 人力资源部组织架构及工作范围
1-1 部门作用
透过筹划、组织、执行及控制不同人力资源功能,以达致机构订定之最终目标。
1-2 结构图:
1-3 工作范围
1-3-1 部门经理系统安排部门工作,负责与各部门沟通协调,管理和带动本部门做好各项工作。
1-3-2 主管负责招聘、培训、员工关系、薪资考核等相关工作的办理。
1-3-3 人事助理负责考勤管理,人员任免手续办理,各种资料制作等。
1-3-4 保安队长依据保安守则,负责全厂的安全保卫工作。
1-3-5 饭堂组长负责全厂的膳食工作,保证用膳准时。
2-0 工作职责
人力资源部(简称HR ,以下同)分五个部分:招聘、培训、薪资考核、员工关系、总务。
编制 审核 审批 Standard Success Groups Ltd.
标准志成集团有限公司
人力资源部工作指引 受控状态
文件编号 SS-HR-001 版 本 A
页 号 2/6 生效日期 2004-4-8
2-1 HR 经理职责和权力:向集团公司总经理覆命,并承担以下责任及权力。
2-1-1 全面组织管理公司人力资源体系的建立,.规章制度的完善.
2-1-2 准确把握人力资源成本控制,改良及执行有效管理薪酬及职级系统,完善薪酬福利制度.
2-1-3 计划、安排及评估各项招聘及选拔程序,令公司吸纳优秀人才。
2-1-4 根据公司发展需要确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等。
2-1-5 制定并监察公司绩效考核的实施,准确把握绩效评估的合理性。
2-1-6 指导并监察下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。
2-1-7 处理劳动争议、解决人事纠纷、建立公司与员工之间的良好关系。
2-1-8 负责规划、建立公司良好的企业文化,并在公司内部宣传推广,定期企划、编辑公司内部刊物。
2-1-9 指导并监察公司的总务后勤工作,加强对保安、饭堂、宿舍、清洁的管理。
2-1-10 负责编制各部门人员(岗位工作入职要求),培训计划的编制及监督实施,对培训效果进行评估。
2-2 HR主管工作岗位职责:
2-2-1 规划与执行人事规章制度,适用于公司所有部门。
2-2-2 计划、评估、执行各项招聘及选拔程序,令公司吸纳适才适用之人才。
2-2-3 改良及执行有效管理薪酬及职级系统,包括职位描述、职位评估、工作表现评核等,确保公司有完善和统一的制度。
2-2-4 安排及跟进公司康乐活动,加强公司与员工之间沟通及关系。
2-2-5 处理劳动争议,解决人事纠纷,建立公司与员工间的良好关系。
2-2-6 协助培训方面所推行的工作,包括培训课程,员工意见调查。
2-2-7 协助经理加强对总务后勤的管理工作,增强成本意识,合理利用资源。
2-2-8 做新员工培训工作,包括上岗基础教育,岗前技能培训,使员工意识到公司依存客户,客户满意是我们的最终目标。
编制 审核 审批 Standard Success Groups Ltd.
标准志成集团有限公司
人力资源部工作指引 受控状态
文件编号 SS-HR-001 版 本 A
页 号 3/6 生效日期 2004-4-8
2-2-9 年底根据各部门(培训申请单)及反馈意见制定下年度培训计划.经审批后执行
2-2-10 年底负责组织各部门负责人,培训导师对培训进行评估,征求意见,便于制定下年度的培训计划,更好的开展培训工作.
2-3 人事助理工作岗位职责:
2-3-1 员工人事手续的办理,全厂员工的档案管理。
2-3-2 全厂员工的考勤管理,分析考勤状况,申请加班与实际加班的核查。
2-3-3 每日人力需求状况报表的统计,各部门员工分布表的统计。
2-3-4 请假、出差、补签卡、放假等事项的办理。
2-3-5 依据招聘程序,协助主管做好招聘工作,办理员工的入职手续。
2-3-6 负责办理新进人员的培训工作,令新进人员适应公司的工作、生活环境。
2-3-7 跟进各部门的培训工作,依据培训计划,安排通知培训讲师及参加培训人员准时出席,并做好培训签到的归档工作。
2-4 保安工作岗位职责:
2-4-1 依据公司(保安守则),切实做好全厂保安工作。
2-4-2 厂内发生异常状况,第一时间通知上级领导,并能积极配合处理。
2-4-3 值班时间要严肃认真,不准睡觉、看书报、饮酒等与工作无关的事情。
2-4-4 切实做好出入厂车辆的登记检查工作。
2-4-5 外人来访 应先通知厂方,征得同意后,做好登记手续,准许入厂。
2-4-6 晚上要轮流巡视,不可全体在保安室。
2-4-7 携带外出物品,一律要检查,可疑物品要留厂登记待查处理。
2-5 饭堂组长工作岗位职责
2-5-1 保证用餐准时。
2-5-2 保持厨房整洁干净,不得有脏乱现象。
2-5-3 不得离开工作岗位
2-5-4 下班前搞好厨具清洁工作,关好电源、门窗方可下班
3-0 相关流程图
编制 审核 审批 Standard Success Groups Ltd.
标准志成集团有限公司
人力资源部工作指引 受控状态
文件编号 SS-HR-001 版 本 A
页 号 4/6 生效日期 2004-4-8
3-1 招聘流程:
人力資源部工作指引
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有