外资企业考勤制度

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

外资企业考勤制度
二、 工作时间
1、公司按有关规定对员工各班次工作时间规定如下:
正常班(办公室):8:00--12:00 13:00--17:00
倒班制及其它班次依实际情况另行制定。
如因特殊状况需调整工作时间,必须报备人力资源部门,经批准后方可实施;
2、公司可根据生产需要做适当的工作时间调动安排。
3、员工每天上下班必须打卡,因故未打(刷)卡,须由部门经理级人员签署证明(补卡),无打卡又无签署证明者,按旷工计算,旷工一天扣三天全薪工资。各员每月之签卡次数不得超过3次,否则每超过一次做罚款10元处理。
4、员工如有迟到早退时间达10分钟的,按每次罚款5元计,超过10分钟以上30分钟以下者,按事假半天计算(扣除底薪及勤工奖);超过30分钟者按旷工半天论处。
5、在任何情况下员工都不可以更改,涂污或删去考勤卡上的任何资料,否则按当天旷工处理。
6、员工如因加班、病假、事假、公差、外勤等原因未打卡,应向所属部门上级报告,并由经理级人员签署(签卡时须注明原因)而不做罚款处理。
7、 严禁代他人打(刷)卡或委托他人打(刷)卡,代他人打卡或委托他人打卡是欺诈公司的行为,公司会给予严厉处分,甚至开除而不作任何补偿。
8、 公司日常临时安排工作任务时,亦按以上规定执行。
外资企业考勤制度
 

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