多项人格特质测验分析报告(doc)
综合能力考核表详细内容
第一章 多项人格特质简介
《多项人格特质测验》是以卡特尔十六种人格因素理论为基础,结合中国本土化的特点和实际需求编制而成。十六种人格因素理论是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(Raymond B.Cattell)经过几十年的系统观察、科学实验,使用因素分析统计法而得到的人格结构。经过80多年的研究和发展,它已经成为最经典的人格理论之一,也是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的人格理论。但是,源于西方文化的十六种人格因素理论并不适合中国的具体情况。《多项人格特质测验》借鉴了十六种人格因素理论科学严谨的理论架构,并充分进行本土化修改,能够更准确地对中国人群体进行评价。 《多项人格特质测验》从以下16个方面对人的个性进行评估:
A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4
乐群性 聪慧性 情绪稳定性 支配性 活泼性 循规性 敢为性 敏感性 怀疑性 抽象性 自我保护性 焦虑性 开放性 自主性 自律性 紧迫性
多项人格特质测验分析报告(doc)
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