件薪人员薪金管理办法
十八、件薪人员薪金管理办法
第一条 本公司件薪作业人员薪金计算包括底薪、件薪精勤奖金、年资奖金、加班费及伙食补助六部分；各部门薪金计算办法悉依本办法的规定办理。
第二条 件薪作业员底薪视工作能力核定，每月定额发给，其扣减原则如下：
1. 未服务满期依实际工作日数计算，但每日底薪以底薪除以30计算；
2. 事病假3日内不扣底薪，3日（不含3日）以上每请假1日扣除1日底薪；
3. 旷职1日扣减2日底薪；
4. 当月份未服务期满者请假扣减方法，未服满10日者每请1日扣1日底薪；服满10日未满20日，请假一日内不扣，一日（不含一日）以上每请一日扣一日底薪；服满20日未满1月者，请假2日不扣，2日以上（不含2日）每请一日扣一日底薪；
5. 公假、公伤假、婚假、丧假不扣。
件薪人员薪金管理办法