乳品公司的营销诊断
综合能力考核表详细内容
乳品公司的营销诊断
W乳品公司的营销诊断
一、W公司营销现状
W乳品公司于2001年2月筹建,同年6月试产销,共有四大类25个品种与规格的液态奶产品:塑袋系列有11个品种与规格,产品线较长,以含乳饮料为主;屋型纸盒系列有4个品种7种规格,产品线较短,主要包括纯鲜牛奶与乳酸菌饮品;塑杯与塑瓶产品作为补充产品线,不再赘述。
该企业销售范围在本省市场,分两大市场区域:省会市场与省内外埠市场。省会市场的销售额占55%,其中奶站、学校市场等通路占据25.5%,商超通路占据29.5%。产品进A类店11家、B类店(包括小型连锁门店)90家、C类店23家;设立12家奶站,发展了1000余户的送奶家庭;开发了部分学校、酒店通路。外埠市场的销售额占45%,已发展8个地级市与4O个县级市的经销商。地市级覆盖率达到80%,县市级达到46.5%,经销模式均为总经销制。地、县两级经销商发展的网络重点是直管的送奶到户,销售比重分别占据各自的70%与90%,另一渠道为酒店,无商超渠道,社区零售渠道也非常薄弱。
2001年6月~12月,销售走势除11月略有下降外,销售额逐月增长,月均增长幅度在80%左右,但从10月份起增长明显减缓。
W公司运作半年来实现各类产品销售额230万元,其中91.8%的销售额来自塑袋与屋型纸盒系列产品,与最初制订的2001年销售额指标相比,完成率仅为34.1%,差距甚大,迄今为止,每月亏损额在20万元~30万元之间。
二、市场环境
W公司地处内陆省会,该城市居民约150万,居民平均月工资500元~600元。全省人均年乳品消费量在国内处于偏低水平,省会市场具有代表性,乳品消费正处在低级与不成熟阶段:消费者将奶与奶饮料混为一谈;市场主导品种为含乳饮料,纯鲜牛奶消费比重低;低档的塑袋产品比例大,中高档的屋型纸盒产品比例低,产品小规格多于大规格;订奶消费群体不稳定。随机性购买比例高,重度和中度消费群比重较低;对产品价格敏感;关注产品味道超过牛奶本身的营养价值。
乳品销售渠道方面,巴氏塑袋牛奶的主力渠道是当地的早餐摊点,星罗棋布随处可见,构成了一个覆盖面相当广泛的网络体系,约70%的地产塑袋含乳饮料、纯鲜牛奶通过它销售。单纯开展塑线牛奶订取业务的奶站数量很少,送奶上门的直营通路也刚刚起步,销量占比不大。塑装系列产品的另一主要通路是中专、大学的学生食堂。
屋型纸盒牛奶的主销渠道是大型超市,也有一些企业在食品店、自选商店等投放冷柜来拓展屋型纸盒牛奶的销售通路。
在省会城市,现代零售业态刚刚起步,全市有冷链设施的商家不超过15家,传统的中小型百货店、食品店、自选店以及杂货店仍是主流,因此中高档冷链乳品面临两大问题:一是可利用的商业销售冷链资源少,众多品牌对商业冷链的争夺成为焦点,产品能否放进冷柜、能否抢占更佳更大的陈列位置在很大程度上决定产品的竞争力;二是产品的定价与促销配合如何适应大型超市的价格取向与运作模式,使产品更具竞争力。
三、对W乳品公司的营销诊断
(一)竞争者分析
在当地,主要竞争者有两家,均为本地企业。A企业以生产液态奶为主,产销量目前居全省第一,液态奶市场占有率达48%,产品中含乳饮料有较长产品线,尤其是乳酸型饮品有较强竞争力,而袋装系列产品有较强的价格竞争力,且能用价格战阻止竞争者入侵。此外A企业在销售渠道上已垄断早餐摊点,在中专、大学食堂与食杂店的铺货率也相当高,并已渗透某些特殊渠道,但其塑袋纯鲜牛奶产品线不强大,屋型纸盒产品线短且缺少大规格包装,定价过高,尤其是作为主力产品的草莓酸奶价格有较大的被攻击空隙。
另一竞争者B企业近几年涉足液态奶领域,其产品特点不明显,无强势产品线,也无性价比优势,且早餐摊点销货率低,订奶、送奶网络还不强大,但其在渠道上率先开展送奶上门业务,目前占据当地送奶上门市场最大份额,在当地液态奶市场份额居第二位。
(二)W公司的主要营销问题
乳品公司的营销诊断
W乳品公司的营销诊断
一、W公司营销现状
W乳品公司于2001年2月筹建,同年6月试产销,共有四大类25个品种与规格的液态奶产品:塑袋系列有11个品种与规格,产品线较长,以含乳饮料为主;屋型纸盒系列有4个品种7种规格,产品线较短,主要包括纯鲜牛奶与乳酸菌饮品;塑杯与塑瓶产品作为补充产品线,不再赘述。
该企业销售范围在本省市场,分两大市场区域:省会市场与省内外埠市场。省会市场的销售额占55%,其中奶站、学校市场等通路占据25.5%,商超通路占据29.5%。产品进A类店11家、B类店(包括小型连锁门店)90家、C类店23家;设立12家奶站,发展了1000余户的送奶家庭;开发了部分学校、酒店通路。外埠市场的销售额占45%,已发展8个地级市与4O个县级市的经销商。地市级覆盖率达到80%,县市级达到46.5%,经销模式均为总经销制。地、县两级经销商发展的网络重点是直管的送奶到户,销售比重分别占据各自的70%与90%,另一渠道为酒店,无商超渠道,社区零售渠道也非常薄弱。
2001年6月~12月,销售走势除11月略有下降外,销售额逐月增长,月均增长幅度在80%左右,但从10月份起增长明显减缓。
W公司运作半年来实现各类产品销售额230万元,其中91.8%的销售额来自塑袋与屋型纸盒系列产品,与最初制订的2001年销售额指标相比,完成率仅为34.1%,差距甚大,迄今为止,每月亏损额在20万元~30万元之间。
二、市场环境
W公司地处内陆省会,该城市居民约150万,居民平均月工资500元~600元。全省人均年乳品消费量在国内处于偏低水平,省会市场具有代表性,乳品消费正处在低级与不成熟阶段:消费者将奶与奶饮料混为一谈;市场主导品种为含乳饮料,纯鲜牛奶消费比重低;低档的塑袋产品比例大,中高档的屋型纸盒产品比例低,产品小规格多于大规格;订奶消费群体不稳定。随机性购买比例高,重度和中度消费群比重较低;对产品价格敏感;关注产品味道超过牛奶本身的营养价值。
乳品销售渠道方面,巴氏塑袋牛奶的主力渠道是当地的早餐摊点,星罗棋布随处可见,构成了一个覆盖面相当广泛的网络体系,约70%的地产塑袋含乳饮料、纯鲜牛奶通过它销售。单纯开展塑线牛奶订取业务的奶站数量很少,送奶上门的直营通路也刚刚起步,销量占比不大。塑装系列产品的另一主要通路是中专、大学的学生食堂。
屋型纸盒牛奶的主销渠道是大型超市,也有一些企业在食品店、自选商店等投放冷柜来拓展屋型纸盒牛奶的销售通路。
在省会城市,现代零售业态刚刚起步,全市有冷链设施的商家不超过15家,传统的中小型百货店、食品店、自选店以及杂货店仍是主流,因此中高档冷链乳品面临两大问题:一是可利用的商业销售冷链资源少,众多品牌对商业冷链的争夺成为焦点,产品能否放进冷柜、能否抢占更佳更大的陈列位置在很大程度上决定产品的竞争力;二是产品的定价与促销配合如何适应大型超市的价格取向与运作模式,使产品更具竞争力。
三、对W乳品公司的营销诊断
(一)竞争者分析
在当地,主要竞争者有两家,均为本地企业。A企业以生产液态奶为主,产销量目前居全省第一,液态奶市场占有率达48%,产品中含乳饮料有较长产品线,尤其是乳酸型饮品有较强竞争力,而袋装系列产品有较强的价格竞争力,且能用价格战阻止竞争者入侵。此外A企业在销售渠道上已垄断早餐摊点,在中专、大学食堂与食杂店的铺货率也相当高,并已渗透某些特殊渠道,但其塑袋纯鲜牛奶产品线不强大,屋型纸盒产品线短且缺少大规格包装,定价过高,尤其是作为主力产品的草莓酸奶价格有较大的被攻击空隙。
另一竞争者B企业近几年涉足液态奶领域,其产品特点不明显,无强势产品线,也无性价比优势,且早餐摊点销货率低,订奶、送奶网络还不强大,但其在渠道上率先开展送奶上门业务,目前占据当地送奶上门市场最大份额,在当地液态奶市场份额居第二位。
(二)W公司的主要营销问题
乳品公司的营销诊断
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695