考核结果通知单

  文件类别:绩效考核

  文件格式:文件格式

  文件大小:41K

  下载次数:132

  所需积分:4点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

考核结果通知单
2003年度员工绩效考核结果通知单 __________________您好! 首先,本人在此谨代表公司各管理人员感谢您积极认真参与2003年度年末绩效考核 的工作,现通知您:您这次绩效考核的得分是____,评定结果为:_________________, 根据此评估结果,公司对您的薪金和职位调整如下: | |职位 |级别 |基本工资 | | | | |(税前) | |调整前 | | |RMB | |调整后 | | |RMB | |基本工资调幅(税前) |________% | |现金奖/罚情况 | | |生效日期: 年 月 日 | |备注:如职位发生变更则与之相关的补贴、福利等待遇同时进行调整。 | 公司对您的努力工作一向十分珍惜,并期待着你为龙程酒业在未来领域之巩固和发 展其领导地位而继续发挥热情和才智。 让我们携手迈步,共创未来! 广州龙程酒业有限公司 人力资源部经理:______________ 二OO三年 月 日 ----------------------- [pic]
考核结果通知单
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有