离职财务结算管理办法
离职财务结算管理办法 1. 财务结算 员工办理完工作移交、离职结算手续后，凭工资科结算、人力资源总监批准的《离职手续 表》到财务部相关部门办理安全退休金、股金、职工内部账户等结算手续，后转交财务部 综合业务处，由其根据公司有关制度办理离职财务结算，结算办理完毕后，到职工基金 会办理销户。 2. 离任审计 需要任审计者，财务部将其担保金额结算后全部转让内部基金会，并按银行的活期利息 计息，待其审计期满，持审计部批准的《审计合格通知书》到职工基金会提取其担保金额 ，或财务部将此款转入其指定账号。 1. 自动离职、除名 对于此类人员，公司不再为其结算奖金。股金按本人在公司的承诺自动转在其个 人账户。 2. 辞职、合同期满不再续签、劝退、辞退 按公司规定正常办理完离职手续，符合奖金评定条件者，由其离职前所在管理部 门在第二年奖金评定后，书面通知财务部，由财务部根据公司有关规定结算后， 将其奖金转入其指定的银行账户。 3. 各类人员的补助或罚金 1. 劝退、辞退 按公司规定办理完相关离职手续后，公司根据员工在公司的连续工作年限，不满半年 者发给半个月工资的补助金，超过半年不满一年者，发给一个月工资的补助金，每满 一年者，发给一个月工资的补助金，但最多不超过12个月工资。 包括公司有关部门及领导暗示，而员工自己提出辞职的，享有同等补助金。 2. 合同期满公司提出不再续签劳动合同。 按公司规定办理完相关离职手续后，公司可发给一个月工资的补助金。 3. 辞职、合同期满员工提出不续签劳动合同。 此类情况，公司不补发补助金，若辞退有违纪员工最初对公司的承诺，并对公司造成 损失者，公司有权收取违约金，具体金额以员工当时所签合约为标准。 4. 除名、自动离职 公司不发补助金，并视造成的损失情况收取一定罚金。
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