纳税影响会计法—— 递延法和债务法
综合能力考核表详细内容
纳税影响会计法—— 递延法和债务法
纳税影响会计法—— 递延法和债务法 企业在采用“纳税影响会计法”处理税前会计利润与纳税所得之间时间性差异所造成的纳 税影响时,又有递延法和债务法两种方法。 1.递延法。 在递延法下,“递延税款”账户的金额依据产生时间性差异时的适用税率确定,当税率发 生变动或开征新税时,不调整“递延税款”的余额。 此法的特点是在资产负债表中反映的“递延税款”的余额并不代表预付未来税款的资产或 应付税款的债务,因而在开征新税或税率变动的情况下,不需要对“递延税款”余额进行 调整。 具体方法是本期发生的时间性差异影响所得税的金额,用现行税率计算,以前发生的而 在本期转销的各项时间性差异对所得税的影响用当初的原有税率计算。 2. 债务法。 如:某企业有一项固定资产,按税法规定使用10年,按会计规定使用5年。 该项固定资产原价10万元(无残值)。假设企业每年实现会计利润总额50万元,企业所 得税率33%,从第三年起改为30%,作每年相关会计分录。 (债务法) 第一年:按税法计算的折旧=10万元/10年=10000元 按会计规定计算的折旧=10万元/5年=20000元 50万元*33%=165000元 (50+1)*33%=168300元 借:所得税 165000 递延税款 3300 贷:应交税金—应交所得税 168300 第二年:相同 第三年:50万元*30%=150000元 (50+1)*30%=153000元 借:所得税 150600 递延税款 2400 (3000—300—300) 贷:应交税金—应交所得税 153000 第四年:借:所得税 150000 递延税款 3000 贷:应交税金—应交所得税 153000 第五年与第四年相同 第六年:(50万元—1)*30%=147000元 借:所得税 150000 贷:递延税款 3000 应交税金—应交所得税 147000 作业:递延法和债务法训练
纳税影响会计法—— 递延法和债务法
纳税影响会计法—— 递延法和债务法 企业在采用“纳税影响会计法”处理税前会计利润与纳税所得之间时间性差异所造成的纳 税影响时,又有递延法和债务法两种方法。 1.递延法。 在递延法下,“递延税款”账户的金额依据产生时间性差异时的适用税率确定,当税率发 生变动或开征新税时,不调整“递延税款”的余额。 此法的特点是在资产负债表中反映的“递延税款”的余额并不代表预付未来税款的资产或 应付税款的债务,因而在开征新税或税率变动的情况下,不需要对“递延税款”余额进行 调整。 具体方法是本期发生的时间性差异影响所得税的金额,用现行税率计算,以前发生的而 在本期转销的各项时间性差异对所得税的影响用当初的原有税率计算。 2. 债务法。 如:某企业有一项固定资产,按税法规定使用10年,按会计规定使用5年。 该项固定资产原价10万元(无残值)。假设企业每年实现会计利润总额50万元,企业所 得税率33%,从第三年起改为30%,作每年相关会计分录。 (债务法) 第一年:按税法计算的折旧=10万元/10年=10000元 按会计规定计算的折旧=10万元/5年=20000元 50万元*33%=165000元 (50+1)*33%=168300元 借:所得税 165000 递延税款 3300 贷:应交税金—应交所得税 168300 第二年:相同 第三年:50万元*30%=150000元 (50+1)*30%=153000元 借:所得税 150600 递延税款 2400 (3000—300—300) 贷:应交税金—应交所得税 153000 第四年:借:所得税 150000 递延税款 3000 贷:应交税金—应交所得税 153000 第五年与第四年相同 第六年:(50万元—1)*30%=147000元 借:所得税 150000 贷:递延税款 3000 应交税金—应交所得税 147000 作业:递延法和债务法训练
纳税影响会计法—— 递延法和债务法
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695