检验过程中发生意外情况时的处理规定
综合能力考核表详细内容
检验过程中发生意外情况时的处理规定
| |颁发部门 | | |检验过程中发生意外情况时的 |接收部门 | | |处理规定 | | | | |生效日期 | | |操作标准---质量 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号| |审核人 | |审核日期 | | |文件页数|共2页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | 1.目的: 建立在检验过程中发生意外情况时的处置办法和程序。 2.范围: 适用于本厂质监科化验室的检验过程。 3.责任: 质监科化验室各化验员。 4.内容: 4.1在药品检验过程中,如发生意外情况(如停电、停水等)应当暂停检验,根据技术上 的知识,判断是否影响检验结果,只有确认不影响检验数据时,方可继续检验,以 免导致错误的结论。 4.2 检验人员认为难以判断时,必须立即报告化验室负责人,商讨处理办法。 4.3不论检验是否继续进行,都应在原始记录上详细记录发生意外的情况,中止或继续检 验的理由。 4.4当电压不稳或发生意外后,要考虑是否会影响仪器的性能。应当对仪器进行必要的校 验。如确有影响,在此期间所测得的数据应予作废,注明理由,重新测定。 4.5如发生断水现象,应当注意冷凝管因断水而失去冷却作用,挥发性物质有可能损失, 应当重新检测。 4.6由于意外情况使检验中断时,要注意某些药品配成溶液后不稳定,如果放置过久,应 当重新称样配制。某些物质在酸性或碱性溶液中易于破坏或水解,应加以注意。 4.7应当在无菌条件下开启进行取样或检验操作的检品,如果误在非无菌条件下开启,或 误使用了非无菌的工具,则该检品不能作为无菌检品对待。 第2页/共2页 4.8 无菌室微生物菌落数超过规定时应重新消毒,在此期间进行的微生物检测 结果,应予以作废。 4.9 培养基灵敏度试验检验不符合规定的,不应使用。 4.8菌液或接触菌液的工具意外污染实验室时,应当立即报告化验室负责人,操作人员除 应进行充分灭菌清洗外,也应采取有效的预防处理。
检验过程中发生意外情况时的处理规定
| |颁发部门 | | |检验过程中发生意外情况时的 |接收部门 | | |处理规定 | | | | |生效日期 | | |操作标准---质量 |制定人 | |制定日期 | | |文件编号| |审核人 | |审核日期 | | |文件页数|共2页 |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | 1.目的: 建立在检验过程中发生意外情况时的处置办法和程序。 2.范围: 适用于本厂质监科化验室的检验过程。 3.责任: 质监科化验室各化验员。 4.内容: 4.1在药品检验过程中,如发生意外情况(如停电、停水等)应当暂停检验,根据技术上 的知识,判断是否影响检验结果,只有确认不影响检验数据时,方可继续检验,以 免导致错误的结论。 4.2 检验人员认为难以判断时,必须立即报告化验室负责人,商讨处理办法。 4.3不论检验是否继续进行,都应在原始记录上详细记录发生意外的情况,中止或继续检 验的理由。 4.4当电压不稳或发生意外后,要考虑是否会影响仪器的性能。应当对仪器进行必要的校 验。如确有影响,在此期间所测得的数据应予作废,注明理由,重新测定。 4.5如发生断水现象,应当注意冷凝管因断水而失去冷却作用,挥发性物质有可能损失, 应当重新检测。 4.6由于意外情况使检验中断时,要注意某些药品配成溶液后不稳定,如果放置过久,应 当重新称样配制。某些物质在酸性或碱性溶液中易于破坏或水解,应加以注意。 4.7应当在无菌条件下开启进行取样或检验操作的检品,如果误在非无菌条件下开启,或 误使用了非无菌的工具,则该检品不能作为无菌检品对待。 第2页/共2页 4.8 无菌室微生物菌落数超过规定时应重新消毒,在此期间进行的微生物检测 结果,应予以作废。 4.9 培养基灵敏度试验检验不符合规定的,不应使用。 4.8菌液或接触菌液的工具意外污染实验室时,应当立即报告化验室负责人,操作人员除 应进行充分灭菌清洗外,也应采取有效的预防处理。
检验过程中发生意外情况时的处理规定
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695