国有企业股份制改造中的分配制度改造
国有企业股份制改造中的分配制度改造 国有企业股份制改造形成的股份公司的股份分别由国家、企业、个人所持有，他们都是 股份公司的投资者，有权分享股份公司的纯利润。一切非股东之间的利益分配关系，包 括偿还银行贷款及利息、企业与企事业单位之间的资金拆借、企业与个人间的债权债务 、企业应缴税收、职工工资支付等，都不属股份公司分配制度的范围。股份公司利益分 配的基本原则是按资平等分配原则。股份公司纯利润分配的顺序一般是： 1． 股份公司进行公司财务会计年终核算后，根据公司财务状况由董事会根据章程和法令规 定提出公司利益分配方案，并交股东大会决议通过后进行实施。 2． 股东大会通过的年度利益分配方案在实施时，首先应弥补亏损或提取公积金、公益金等 ；其次再提取支付董事、监事、经理等高级职员的特别报酬基金；最后将剩余部分再按 股票数额种类发付股利、进行股利再分配。 在股利分配中，应当防止几种情况：第一，不管企业盈亏，照发红利，失去了股份制的 风险性；第二，损害国家股利益，或者把国家股红利定得比个人股、企业股低，或在先 分配个人股、企业股股利，然后再给国家股，剩多少算多少。这些作法违背了股份制的 同股同利、风险共担原则。应当加以罅和改正。 此外，国家股和企业股利还有一个再分配问题。国家股股利应分别归中央、省、市、县 各级政府法人股东所有，可以并入相应的各级政府的财政收入，根据国家政治和经济发 展需要用作各项财政支出，也可以留在股份公司作为投资增加国股家东的股份。 而企业股股利无论是社会企业股还是企业职工集体股，其股利收入可设定作为： 1． 提取一定比例（一般为50%）作为企业发展基金。 2． 提取一定比例（一般为30%）作为企业福利基金，用于企业职工集体福利事业的各项费用 支出。 3． 提取一定比例（一般为20%）作为职工奖励基金。
国有企业股份制改造中的分配制度改造