各门店人事部主管
|直属部门：行政部 | |直属上级：行政部经理 | |适用范围：各门店人事部主管 | | | |岗位职责： | |1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； | |2． 负责执行及规划员工培训工作； | |3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议； | |4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； | |5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； | |6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； | |7． 协助各部门人事及预算的控管； | |8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 | | | |主要工作： | |1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范 | |和人事纪律； | |2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员 | |提供人事规范咨询； | |3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； | |4． 负责店内员工的招聘工作； | |5． 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理； | |6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； | |7． 负责规划、执行员工的培训工作； | |8． 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。 | | | |辅助工作： | |1． 负责所属区域的清洁卫生； | |2． 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售； | |3． 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。 |
各门店人事部主管