招募新员工面试流程(大学毕业生适用)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

招募新员工面试流程(大学毕业生适用)
招募新员工面试流程(大学毕业生适用) 高考为何选专业? A、有目的 a、出于自我发展、抱负 b、适合自己的兴趣、特长 B、随意无目的性 C、被分配、调剂 入学后感觉专业适应性如何 A、很好 适宜在本专业发展 B、不好 可能要改行 求学期间的发展愿望 A、在本专业发展 B、本专业+其他专业 C、其他专业 对本公司岗位了解多少? 通过何种渠道了解的? 为何选择本公司、本岗位? A、看好本公司发展,且适合本岗位 B、看好公司发展,愿服从分配 C、看好岗位发展 D、为了就业 E、仅做过渡 要胜任本岗位要求最重要的是什么? A、准确、深刻 B、一般 C、抓不住要点 您为何觉得自己能胜任本岗位? A、专业、成绩、技能 B、素质 C、计算机、外语等 对在本公司发展的期望 A、明确 a、本专业+公司发展需要 b、本专业 B、服从需要,但希望逐渐与本人专业及特长相 吻合 C、完全服从分配 结论:以上各项好均为a,则为A类,则他则视情况给予等级评价。
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