绩效考核办法

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

绩效考核办法
绩效考核办法
(检索编码CM011634 页码3-1)
××××年××月××日
被考核者姓名: 考核者姓名:
项 目 A B C D E
工作态度
1.是否积极抓自己的工作?
2.在工作中间是否始终如一很负责任?
3.对公司的规章制度能否严格遵守?
4.对上级指示、命令,能否正确执行?
5.与同事及下级的关系是否协调?
6.是否总是情绪开朗、工作麻利?
7.能否高兴地承担别人不愿意接受的工作?
8.能否表里如一、认真地做工作?
9.能否坚持学习新知识、新事物?
10.能否按规定整理、整顿工作场所?
工作成绩
绩效考核办法
 

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