人力资源的产生与发展
人力资源的产生与发展 1、企业竞争的演变 o 八十年代以前： o 八十——九十年代： o 九十年代以后： 案例：美国通用CEO杰克 · 韦尔奇 启示： 2、人力资源产生的历史背景 问题：我们中国有着丰富而又深厚的“人学”历史，但 为什么“人力资源”的学说与实践体系却产生于美国？ 原因： o 工业革命运动 o 科学管理运动 o 早期工业心理学 o 人际关系运动 o 行为科学 3、人力资源发展史 六十年代以前，日本的“终身雇佣制”和“年功序列制” 较好地体现了旧时代的人力资源理念。 现代企业人力资源的理念与运营系统产生与发展则在美国。 且看美国人力资源理念演变历程： o 90年代前：崇尚个人英雄主义。 o 90年代后：推崇学习型组织。 4、人力资源与人力资本 o 人力资源： o 人力资本：
人力资源的产生与发展