面试成绩评价表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

面试成绩评价表
面试成绩评价表 | 等级|优秀 |良好 |及格 |较差 |很差 | |评价要素 | | | | | | |1.形象举止 | | | | | | |2.知识面 | | | | | | |3.专业吻合程度 | | | | | | |4.工作实践和经 | | | | | | |验 | | | | | | |5.语言表达能力 | | | | | | |6.逻辑思维能力 | | | | | | |7.应变与反应能 | | | | | | |力 | | | | | | |8.心理素质 | | | | | | |9.工作进取心 | | | | | | |10.求职动机 | | | | | | |总体印象 | | | | | | | | |备注: | | | |是否可以试用(录用) 是( ) 否( ) 建议安排岗位: | | | |面试人员签字: 人力资源部总意见: |
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