人力资源部副经理岗位说明书
岗位说明书 编 号：HR02 岗位名称：人力资源部副经理 所在部门：人力资源部 工作关系： 1. 上级：人力资源部经理 2. 下级：劳资人事 3. 内部联系： 各单位、各部门 4. 外部联系：劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门 工作任务： 协助经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。 工作职责： 1. 经理不在时主持人力资源部工作； 2. 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作； 3. 负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作； 4. 负责劳动合同管理相关工作； 5. 负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作； 6. 负责劳动、人事等相关部门的协调； 7. 完成领导交办其他工作。 考核内容（初定）： 1. 招聘人员符合岗位要求,及时到位； 2. 合同管理规范性； 3. 职称管理规范性； 4. 上级领导综合评价。 聘用条件： 1. 知识技能：具备人力资源管理知识、企业管理知识、公共关系协调能力。 2. 工作经历：从事人力资源管理工作三/五年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
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