交卸管理制度
交接管理制度 1. 本公司员工交卸部分 1. 主管人员交卸。 2. 经管人员交卸。 2. 称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员 。 3. 主管人员应就下列事项分别造册办理移交。 1. 单位人员名册。 2. 未办及未了事项。 3. 主管财务及事务。 4. 经管人员应就下列事项分别造册办理移交。 1. 所经管的财物事务。 2. 未办及未了事项。 5. 一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交，二级单位以下人员交卸时可由 该单位主管人员监交。 6. 本公司员工的交接，如发生争执应由监交人述明经过，会同移交人及接收人拟具处 理意见呈报上级主管核定。 7. 主管人员移交应于交卸之日将第三条规定的事项移交完毕。 8. 经管人员移交应于交卸之日将第四条规定的事项移交完毕。 9. 主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日 内接收完毕检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 10. 经管人员移交时，应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三 日内接收完毕，检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 11. 各级人员移交应亲自办理，其因特别原因，经核准后,指定负责人代为办理交卸时， 所有一切责任仍由原移交人负责。 12. 各级人员过期不移交或移交不清者,责令于10日内交卸清楚，其缺少公物或至公司受 损失者应负赔偿责任。
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