乐百士分公司行政管理制度
| |北京分公司行政管理制度 |文件编号 |京乐饮怀字[2001]002号 | | | |版 本 |A | | | |修改日期 | | |标 题 |员工基本道德规范 |页 码 |共1页 第1页 | |编 制 |行政部 |编 制 |2002-4-3 |审 核 |2002-4-6 |批 准 |2002-5-1| |部 门 | |日 期 | |日 期 | |日 期 | | |1、热爱祖国、遵守国法、热爱公司、热爱本职工作，关心集体，积极工作，努力完成和超| |额完 | |成各项生产、工作任务，维护公司的声誉。 | |2、具有刻苦钻研、奋发向上、开拓创新的精神。积极参加技术业务的培训学习和科研活动| |，努 | |力提高技术业务水平。 | |3、围绕加强企业管理、提高产品质量、开发新产品、推广使用新技术、提高工作效率和生| |产效 | |率、节能降耗、降低成本等积极合理化建议、开展技术革新活动。 | |4、具有勤俭节约、艰苦奋斗的主人翁精神。严格执行财经制度。生产人员要按指示要求使| |用原 | |材料，节约能源，在保质量的基础上，要做到物尽其用，公物公用，为公司节约每一度电 | |、每一 | |滴水、每一分钱的开支。 | |5、牢固树立：质量第一、用户第一、信誉第一的思想，有强烈的质量意识，严格按质量管| |理制 | |度要求把好质量关。 | |严密的组织纪律性，自觉遵守公司的一切规章制度。坚守生产、工作岗位，不迟到、早退 | |和 | |无故旷工；不离岗串岗闲谈，不在上班时间看书报、干私活。未经允许不得随意向外提供 | |车间、 | |部门、厂的管理经验和数据等。要敢于抵制一切不良倾向，维护公司和集体利益，维护正 | |常生产 | |秩序。 | |7、具有良好的职业道德。做到服从分配，干一行，爱一行，干好一行。团结互助，言行一| |致， | |爱护公共财物。 | |8、严格遵守和执行安全文明生产管理制度，“以防为主”，增强安全生产意识和提高安全技| |术素 | |质。 | | | |乐百氏北京分公司 | |2002/4/3 | | | | |北京分公司行政管理制度 |文件编号 |京乐饮怀字[2001]005号 | | | |版 本 |A | | | |修改日期 | | |标 题 |厂规厂纪 |页 码 |共3页 第1页 | |编 制 |行政部 |编 制 |2001-8-6 |审 核 |2002-4-6 |批 准 |2002-5-1| |部 门 | |日 期 | |日 期 | |日 期 | | |（一）进出厂管理 | |1、所有进出厂区员工必须自觉接受门卫检查。 | |2、非因工作理由或未经许可，不准擅自进入其他部门串岗闲谈，影响他人正常工作。 | |3、上班时间非公事而外出者，需办理出门条，先填写申请出门条，由部门主管签字同意后| |方可 | |出厂。 | |4、厂区内汽车、摩托车、自行车必须限速于20公里/小时以下行驶，摩托车不准带双客， | |自行车 | |进出厂区须下车推行，冲卡罚款10元/次。 | |5、进出公司所带物品，须自觉接受门卫检查，严禁携带妨碍生产安全和厂区卫生的物品进| |厂。 | |6、员工未经许可不准擅自进入厂区外果园，严禁偷摘厂外果园的果实，违者立即开除出厂| |，并 | |扣发当月工资。 | |（二）劳动纪律 | |1、员工必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，有事必须向本部门负责人| |请假。 | |迟到、早退每次罚款20元。 | |2、需提前上班的，一定要在规定时间前上岗，下班须有人接班方可离开，接班要提前15分| |钟进 | |入车间，做好接班准备。 | |3、新工人工作由生产部统一安排管理，不服从工作安排（包括因生产需要的加班，安排临| |时性 | |工作等）和违反劳动纪律，经车间和有关部门教育无效者，生产部有权停止其工作，并责 | |成其写 | |出书面检查后，再行安排工作，若态度恶劣情节严重者，给予开除处理。 | |4、生产线工人，未经上级主管的批准，不得擅自离开本职岗位，工作时间不准私人会客，| |不能 | |以任何借口怠慢工作，非工作所需，厂区谢绝探访。 | |5、由于无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序和工作秩序的，视情况赔偿经济损| |失， | |并扣发当月工资，情节严重者给予行政处分，触犯法律的移交公安机关处理。 | |6、员工有权自动辞职，但必须向主管部门提出书面申请，陈述理由，经主管部门批准，办| |理完 | |工作移交，经行政办审核后办好离职手续方可离开公司。无论何种原因离开公司，在离开 | |时必须 | |交回工作证及所借公司物品（办公用品、劳保用品、五金工具、学习资料等）。应发的工 | |资原则 | |上先扣除应扣款，所剩余工资待下月发工资时统一领取。离职手续未办完离开公司，将扣 | |除所有 | |工资。 | | |北京分公司行政管理制度 |文件编号 |京乐饮怀字[2001]005号 | | | |版 本 |A | | | |修改日期 | | |标 题 |厂规厂纪 |页 码 |共3页 第2页 | |编 制 |行政部 |编 制 |2001-8-6 |审 核 |2002-4-6 |批 准 |2002-5-1| |部 门 | |日 期 | |日 期 | |日 期 | | |7、员工请病假、事假必须提前办理手续，报生产部批准，未经批准不上班者作旷工处理。| |8、早退者每分钟罚款0·5元。一个月内早退三次者，按自动辞职处理。旷工者每天罚款40 | |元。 | |连续三天旷工或一个月内累计旷工三天者，立即开除并扣发当月工资。 | |（三）文明生产管理 | |1、凡公司员工进厂要衣冠整洁、规范，上班一律要穿工作服，上班必须佩带工作证，不允| |许赤 | |脚、光膀和穿背心、拖鞋，严禁酒后上岗，违者每次罚款5—20元。 | |2、上班时间力求安静，不准高声喧哗、起哄、争执、斗殴或串岗闲谈，更不准睡觉、吃东| |西， | |不准在厂内吸烟，违者每次罚款100元。 | |3、遵守饭堂管理制度，员工只可在饭堂就餐，不准将餐具、食物拿到车间里，违者罚款20| |元。 | |4、工作时不准佩戴项链、饰物等与工作无关的物品。 | |5、在公司内要做到举止文明、衣冠整洁、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、不卑不抗。 | |6、单车及摩托车要按指定的车位停放，不得停放在厂内环形区、通道及门卫处。 | |7、员工必须注意个人卫生做到“四勤”（勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲），工作服、| |工作 | |帽、口罩等物须勤更换，勤洗晒。 | |8、员工必须爱惜公司财物，节能降耗。严禁长明灯，长流水等浪费现象，工作中遇到异常| |情况， | |应及时通报上级及相关人员。 | |9、员工要讲究卫生，保持工作场地清洁，不准随地吐痰，倒水，乱扔杂物、纸屑，违者罚| |款5-20 | |元并负责清洁干净。 | |（四）安全生产管理 | |1、为保障公司财产和员工生命安全，生产必须在安全的前提下进行。各部门负责人是该部| |门安 | |全的第一责任人，应定期对本部门进行安全检查，避免安全隐患。 ...
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