某公司员工差旅制度
差旅制度 目的 为了公司员工出差管理有序，严格控制费用开支，根据国家财政部有关规定及公司 具体情况，特制定本规定。 出差范围 1、市内出差：出差当日可能往返者 2、远途出差：出差必须在外住宿者。 差旅申请 员工出差须事先填写“差旅申请表”， 并到有关部门办理出差借款等手续。 出差借款金额：出差人员必须提交出差事由及经费使用申请报告，由所在部门负责 人签字后报主管副总经理审批。原则上每人每日不超过本人出差补助标准的总计。返回 后三个工作日之内完成报销手续，并结清余款。未按时报销者，财务可于当月工资中先 予扣回，等报销时再行核付。 出差的审核决定权限如下： 1、员工当日出差时由部门经理核准。 2、长途出差：4日内由部门经理核准，4日以上由主管副总经理核准，部门经理以上 人员由主管副总经理核准。 补助标准 一、出差不得报支加班费，但假日出差另计。 二、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际，需要延时外，应电话请示，不得因 私事或借故延长出差时间，否则其差旅费不予报销。 三、员工出差旅费，应据实提出收据，不得虚报。如有虚报除将其虚报款项追回外，并 视其情节轻重，酌予惩处。 四、市区内差旅费按以下标准包干使用(详见人力资源部相关规定)，在发放工资时一并 发给，不再另行报销： 五、远途出差差旅支付。(市外差旅费标准参见附表1) 1. 出差住宿、交通及餐费补助标准（单位：元/天）超标自付，欠标不补。 2. 远途出差需搭乘飞机的，需报经主管副总经理审批，原则上由公司行政部统一购买机 票。 乘坐汽车、轮船的按实际长途出差需搭乘长途汽车的以实际票面价报销，火车以硬 座、硬卧价报销，轮船按三等舱报销。
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