销售总监
销售总监 |职位名 |销售总监 |职位代码 | |所属部门| | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|总经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。 | |工作内容: | |协助总经理建立全面的销售战略； | |制定并组织实施完整的销售方案； | |与客户、同行业间建立良好的合作关系； | |引导和控制市场销售工作的方向和进度； | |组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； | |管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； | |掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； | |有效地管理全国的经销商； | |主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； | |协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； | |进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； | |深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； | |完成总经理临时交办的其他任务。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆管理、市场营销等专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务| |管理等方面的培训。 | |经 验: | |◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； | |◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业| |市场发展现状； | |◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； | |◆良好的口头及书面表达能力。 | |态 度: | |◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； | |◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力| |； | |◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； | |◆具有高度的工作热情和责任感。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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