销售代表的职位分析
职位名称 |销售代表 |职位代码 | |所属部门 |销售部 | | |职 系 | |职等职级 | |直属上级 | | |薪金标准 | |填写日期 | |核 准 人 | | |职位概要: 建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。 | |工作内容: %为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作； | |%在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率； | |%按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； | |%对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作； | |%建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； | |%参加公司召开的销售会议或组织的培训； | |%与客户建立良好关系，以维护企业形象。 | |任职资格: | |教育背景: ◆市场营销或相关专业大专以上学历。 | |培训经历: ◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。 | |经 验: ◆1年以上销售经验。 | |技能技巧: ◆熟悉市场营销工作； | |◆熟悉零售运作模式； | |◆有地区销售网络和销售关系。 | |态 度: ◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； | |◆有良好的团队合作精神，有敬业精神； | |◆具有独立的分析和解决问题的能力； | |◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 | |工作条件: | |工作场所:办公室及零售店。 | |环境状况:比较舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
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