销售人员的素质要求

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

销售人员的素质要求
销售人员的素质要求 1. 诚实可靠,认真负责: 1. 业务人员要有一张诚实的脸 业务人员是企业形象向外传播的重要途径,在某种程度上代表着企业的信誉度。 2. 永远不超过客人 商场如战场,业务交流的过程中,双方都有要“战胜”对方的心理。因此,要求我 们的业务人员要有“瞒天过海”之术,给对方一种胜利的感觉;另外,还要做到“暗渡 陈仓”,确保公司的利益不受损害。 3. 客人的事再小,也是大事。 2. 敬业精神 1. 业务员的工作精神:“天道酬勤”“吃得苦中苦”“一分耕耘,一分收获”“世界上最富 挑战性,也最有成就感的工作就是销售”。 2. 业务高手的敬业精神: “在知识领域要成为行业的专家” “在技巧领域要做到攻无不克” “在精神领域要保证全心投入” 3. 身强体健,心理素质好 4. 产品知识丰富 1. 产品知识可以增加勇气,使我们在与专家对话时更有信心。对工业品而言这一点 尤为重要。 2. 产品知识会使你更有效地处理反对意见。 3. 产品知识愈丰富,就越能详细了解用户的需求,清楚产品能够满足哪些需求,也 就会更有效地向用户说明。 4. 产品知识的丰富可以赢得顾客的心,这时顾客会把你当成专业顾问,当成他(她 )的高参。 5. 说服沟通能力 6. 洞察与应变能力 在业务谈判中,对方每一个细微的动作(语言信号、形体语言)可能就是业务达成的 机会,因此须察颜观色,快速应对。 7. 锲而不舍的精神 “坚韧性”是销售人员所必备的一种素质,所有销信大师都是在压力和逆境下,始终保 持一种锲而不舍的精神,有一种与顾客沟通的强烈愿望,百折不挠、勇往直前、终成正 果。 8. 其它能力: “三年可以学成一个手艺人,十年不一定能成为一个生意人”,要想成为一名优秀的业 务人员,你还应具备较强一协调能力、公关能力、分析判断能力、组织能力等,更不断 学习,积极进取。
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