赠送礼金券的要求和账务处理
综合能力考核表详细内容
赠送礼金券的要求和账务处理
赠送礼金券的要求和账务处理 1. 税法要求 以赠送100元礼金券为例 开高发票价,交纳增值税及附加税(100÷1.17×0.17)×1.1155=16.21元 代顾客缴纳偶然所得个人所得税 [100÷(1-20%)] ×20%=25元 赠送礼金券和缴纳个人所得税列入“营业外支出”科目,不得税后列支,计缴所得税12 5×33%=41.25元 合计:赠送100元礼金券后,公司还需缴纳税金82.46元 2. 公司利润要求 按每1000元赠送100元礼金券计算,所列支成本为182.46÷1000=18.25% 按公司目前平均费用率6%计算,商品保本毛利率必须达到25 %以上方可赠送。 3. 操作规定 1. 代厂方赠送的礼金券,而且礼金券为厂方提供和相关费用由厂方承担,不属此要求范 围内。 2. 凡需赠送礼金券的商品毛利率必须达到25%以上,否则不得赠送。 3. 赠送礼金券活动必须经相关部门领导及财务部审核通过后方可举行,未经审核通过不 得发布广告、张贴宣传。 4. 财务部对赠送的礼金券必须提取相应的个人所得税,并将礼金券额和个人所得税计入 “营业外支出”科目。 5. 凡营销部需赠送礼金券的,必须列出赠送计划,注明商品毛利率。 6. 财务部返利结算员审核毛利率填写的真实性,财务部副经理(核算)提出操作要求和 账务处理规定,通知门店按规定执行。 4. 赠送礼金券活动审批流程 1. 业务员填写《礼金券赠送计划审批表》; 2. 营销部经理签字确认; 3. 返利结算员审核; 4. 财务部副经理(核算)签字,并拟定赠送礼金券操作通知书; 5. 分公司经理审批; 6. 业务员通知市场部门进行广告策划; 7. 低于规定毛利率的,一般不允许赠送,经总裁特批的除外。 5. 考核制度 1. 各分公司所有财务人员必须按此要求进行操作和帐务处理,违规操作者一律除名。 2. 未经审核赠送礼金券的,所赠礼金券和相关税费由责任人全额赔偿,罚款100元。 3. 因虚报毛利率,使赠送礼金券的商品毛利率低于25%的(经特批的除外),差额部分由 业务员全额赔偿,罚款200元。财务部返利结算员负审核责任罚款300元。
赠送礼金券的要求和账务处理
赠送礼金券的要求和账务处理 1. 税法要求 以赠送100元礼金券为例 开高发票价,交纳增值税及附加税(100÷1.17×0.17)×1.1155=16.21元 代顾客缴纳偶然所得个人所得税 [100÷(1-20%)] ×20%=25元 赠送礼金券和缴纳个人所得税列入“营业外支出”科目,不得税后列支,计缴所得税12 5×33%=41.25元 合计:赠送100元礼金券后,公司还需缴纳税金82.46元 2. 公司利润要求 按每1000元赠送100元礼金券计算,所列支成本为182.46÷1000=18.25% 按公司目前平均费用率6%计算,商品保本毛利率必须达到25 %以上方可赠送。 3. 操作规定 1. 代厂方赠送的礼金券,而且礼金券为厂方提供和相关费用由厂方承担,不属此要求范 围内。 2. 凡需赠送礼金券的商品毛利率必须达到25%以上,否则不得赠送。 3. 赠送礼金券活动必须经相关部门领导及财务部审核通过后方可举行,未经审核通过不 得发布广告、张贴宣传。 4. 财务部对赠送的礼金券必须提取相应的个人所得税,并将礼金券额和个人所得税计入 “营业外支出”科目。 5. 凡营销部需赠送礼金券的,必须列出赠送计划,注明商品毛利率。 6. 财务部返利结算员审核毛利率填写的真实性,财务部副经理(核算)提出操作要求和 账务处理规定,通知门店按规定执行。 4. 赠送礼金券活动审批流程 1. 业务员填写《礼金券赠送计划审批表》; 2. 营销部经理签字确认; 3. 返利结算员审核; 4. 财务部副经理(核算)签字,并拟定赠送礼金券操作通知书; 5. 分公司经理审批; 6. 业务员通知市场部门进行广告策划; 7. 低于规定毛利率的,一般不允许赠送,经总裁特批的除外。 5. 考核制度 1. 各分公司所有财务人员必须按此要求进行操作和帐务处理,违规操作者一律除名。 2. 未经审核赠送礼金券的,所赠礼金券和相关税费由责任人全额赔偿,罚款100元。 3. 因虚报毛利率,使赠送礼金券的商品毛利率低于25%的(经特批的除外),差额部分由 业务员全额赔偿,罚款200元。财务部返利结算员负审核责任罚款300元。
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