职（员）工奖惩制度
|公司管理文件 |文件编号： | | |版序状态： | |职（员）工奖惩制度 |生效日期： 年 月 日 | | |页码：第 1 页共 5 页 | |一、总则 | |1、制定目的 | |（1）以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提 | |高劳动生产率和工作效率，并使本公司员工的行为有所遵循。 | |（2）建立合理明确的奖惩标准，以强化团体纪律，促使本公司管理工作进行顺畅。 | |2、适用范围 | |凡本公司员工的奖惩，均依照本制度所规范的规定管理。 | |3、负责单位 | |（1）人力资源部负责本标准制定、修改、废止的起草工作。 | |（2）董事总经理负责本标准制定、修改、废止的核准。 | |4、管理单位 | |人力资源部为本制度的执行单位。 | |二、奖励规定 | |1、奖励分类 | |本公司员工的奖励分为下列五种： | |（1）嘉奖 | |（2）记功 | |（3）记大功 | |（4）奖金 | |（5）晋升等级 | |2、奖励标准 | |（1）嘉奖 | |有下列业绩之一者得予以嘉奖： | |1）提出合理化建议，被采用有效者。 | |2）一贯忠于职守，积极负责，可作表率，廉洁奉公者。 | |3）有其他功绩者。 | |（2）记功 | |有下列业绩之一者得予以记功： | |1）建议改进生产技术或管理制度等，经采纳施行卓有成效者。 | |2）节约物料或对废料利用，卓有成效者。 | |3）遇有灾变，勇于负责、处理得宜者。 | |4）检举他人违规或损害公司工厂利益者。 | |5）有其他较大功绩者。 | |6）曾记2次以上嘉奖者。 | |（3）记大功 | |在下列业绩之一者得予以记大功： | |1）对各项生产设备，有所发明或改进卓有成效者。 | |编制 | |审核 | |批准 | | |日期 | |日期 | |日期 | | |公司管理文件 |文件编号： | | |版序状态： | |职（员）工奖惩制度 |生效日期： 年 月 日 | | |页码：第 2 页共 5 页 | |2）遇有意外事件或灾变奋不顾身，不避危难因而减少损失者。 | |3）维护员工安全冒险执行任务，确有功绩者。 | |4）维护公司工厂重大利益，避免重大损害者。 | |5）有其他重大功绩者。 | |6）曾记二次以上功奖者。 | |（4）奖金或晋级 | |有下列业绩之一者得予以记奖金或晋级： | |1）对各项生产方法及品质的改进确有成效。 | |2）对于业务有特殊贡献足为表扬者。 | |3）曾记大功2次以上者。 | |4）有其他特殊功绩者。 | |三、惩罚规定 | |1、处罚分类 | |本公司员工的惩罚分为下列四种： | |（1）警告 | |（2）记过 | |（3）记大过 | |（4）开除（或违纪辞退、除名） | |2、惩罚标准 | |（1）警告并处罚金警告并处罚金20元（或赔偿损失）： | |1）浪费公物，情节轻微者。 | |2）在工作时间谈笑嬉戏，疏忽工作者。 | |3）因过失致发生工作错误，情节轻微者。 | |4）检查或监督人员未认真执行职务者。 | |5）未经许可，携带不必要物品进入工作场所者。 | |6）涂写墙壁、机器，有碍观瞻者。 | |7）出入公司厂区不遵规定或携物品出公司厂区，而拒绝警卫或管理人员查询者。 | |8）在厂区（生产区）穿拖鞋、背心或赤脚者。 | |9）在厂区、宿舍随地吐痰、乱丢果皮、纸屑及其他杂物者。 | |10）上班时间私自会客者。 | |11）生产类员工上班穿裙子或穿高跟鞋、披头散发者。 | |12）在厂区（生产区）未佩戴厂证、未穿工衣及遗失厂证者。 | |13）在车间或生产区晾衣物者。 | |14）在上班时间占用公司电话闲聊而影响公务者。 | |15）在上班时间阅读非本岗位专业性读物者。 | |16）违反卡拉OK厅管理规定者。 | |编制 | |审核 | |批准 | | |日期 | |日期 | |日期 | | |公司管理文件 |文件编号： | | |版序状态： | |职（员）工奖惩制度 |生效日期： 年 月 日 | | |页码：第 3 页共 5 页 | |17）打饭不按规定排队，起哄者。 | |18）在饭堂用餐后将剩饭菜或早餐袋乱倒乱扔者。 | |20）在工作场所听放收录机者。 | |21）擅自动用公司祭祀供品者。 | |22）在工作是时间吃东西或带吃的东西进车间者。 | |23）擅自在厂区内推销物品者。 | |24）下班后没有关闭空调、风扇、电灯等用电设备者。 | |25）急于下班，未响下班铃而站在车间门口等下班，下班后在车间主通道跑步冲锋者。 | |26）借厂证给他人或带他人厂证者。 | |27）在公共场所乱停、乱放单车、摩托车者。 | |28）工作时坐在产品货物上。 | |29）遗失公司厂牌者。 | |30）非公司职员进入职员洗手间者。 | |31）超高搬运胶箱（超过六层）者。 | |32）违规乘坐电梯者。 | |33）在拖货车上滑车者。 | |34）不能保障个人岗位清洁卫生者。 | |35）在工作时间睡觉者。 | |36）开会迟到者。 | |37）其他违反规定事宜经主管认为应予警告惩处者。 | |（2）有下列情形之一者得予以记过并处罚金30－50元（或赔偿损失）： | |1）对上级指示或有期限的命令，未申报正当理由，而未如期完成或处理不当者。 | |2）因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。 | |3）不经许可擅自越权做主，致公司工厂蒙受损失者。 | |4）私生活不检点，影响公司信誉或运作者。 | |5）擅离职守，且虚报加班事宜者。 | |6）投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取私利有具体事实者。 | |7）对同仁恶意攻击或诬告伪证，而制造事端者。 | |8）在工作时间内擅离工作岗位，躲卧休息或处理私事有具体事证者。 | |9）办理移交，无特殊理由而未能按期办妥者。 | |10）私自偷拿、撕毁公司公告栏或宣传照片者。 | |11）管理人员对其下属，明知舞弊有据而...
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