税务会计
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： 税务会计 隶属部门： 财务部 | |岗位编码： 直接上级： 财务部经理 | |工资等级： 直接下级： 无 | |可轮换岗位：无 分析日期： | |二、岗位工作概述 | | |根据税法和税务程序的规定，负责本公司所有税务的计算及申报工作，按时| |足额纳税，保障公司的利益和国家权益；公司的综合统计工作。 | |三、工作职责与任 | | |务 | | |（一）负责公司税务的申报 | |1.进行内销增值税申报； | |2.进行外销增值税的免税申报； | |3.进行外销增值税退税； | |4.进行公司所得税申报； | |5.进行个人所得税代扣代缴； | |6.进行公司房产税，车船税的申报； | |7.负责财政补贴和防洪费的缴纳； | |8.进行印花税的计算，贴花及注销。 | |（二）负责公司进出口业务的核销 | |1.根据进出口情况核销进出口业务； | |2.领取进出口所需的业务单据。 | |（三）协助人事部进行劳动工资的计算 | |1.与人事部合作，计算公司员工的工资奖金、加班费及各种保险基金； | |2.在规定的时间里发放各项工资。 | |（四）向上级有关部门报送相应的报表 | |1.填写、录入公司各财务报表； | |2.向税务、财政报送季度资产负债表、利润表及年度全套报表等； | |3.填制对外统计台账和月度报表； | |4.向上级主管单位送交统计报表或财务报表。 | |（五）完成上级委派的其他任务 | |四、工作绩效标准 | | |（一）按时足额纳税，保证税务申报及时准确，减少公司不必要的损失； | |（二）准确核销进出口业务，保证进出口业务的顺利进行； | |（三）准确计算劳动工资； | |（四）按时向上级报送报表。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1.所受监督：在税务的申报和税款的缴纳方面，直接接受财务部经理的指示| |和监督； | |2.所施监督：一般情况本岗位不实施对其他岗位的工作监督； | |3.合作关系：在进出口核销方面，向销售部取得相关的内销外销发票，在协| |助核算劳资方面，向人事部取得工资清单。 | |（二）外部关系 | |在进行税务申报方面，与税务局发生联系，在进出口核销方面，与外汇管理| |局发生联系，在申报缴纳地税方面，与财政局发生联系，在缴纳税款方面，| |与银行发生联系。 | |六、岗位工作权限 | | |（一）对进出口业务的审核权； | |（二）税款的缴纳权； | |（三）对工资的核算权、发放权。 | |七、岗位工作时间 | | | 在公司制度规定的时间内工作，偶尔需要加班加点。 | |八、岗位工作环境 | | | 约50%的时间在室内工作；温度湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明 | |条件良好，一般无相关的职业病发生；因申报需要一半时间在公司外报送有| |关资料。 | |九、知识及教育水平要求| | |（一）财务知识； | |（二）税务知识； | |（三）税法、经济法方面的知识； | |（四）会计核算的相关知识； | |（五）计算机基础知识及常用软件知识； | |（六）英语知识。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）熟悉各种税务法规及税务申报的程序； | |（二）熟悉公司的各种法规及工资评审办法； | |（三）有较强的计算能力、统计能力； | |（四）具有办税员证。 | |十一、工作经验要 | | |求 | | | | |大学专科以上文化程度，财会专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作 | |经验。 | |十二、其他素质要 | | |求 | | | | |任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；无特殊性别与年龄| |要求。 |
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