公司员工录用规定
第一条 目的
为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本规定。
第二条 录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应 尽量保证录用工作的连续性和规范性。
第三条 录用标准
录用员工的主要标准包括：
1.录用员工的学历大致应限于：①研究生及同等学力者，占____%。②大学毕 业及同等学力者，占____%。③职业高中、中专及同等学力者，占____%。
2.录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。 但研究生及同等学力者不超过35岁；大学及同等学力者不超过30岁；职高、中专及同等学力 者不超过25岁。
3.录用员工中，管理及事务性人员大致占____%。
4.录用后的具体工种分配另定。
第四条 规定适用范围
特殊工种的录用，同样应遵守本规定。
第五条 招聘
招聘原则上实行企业内部推荐，如(名额)仍不满足，可招聘应届毕业生。特殊情况下，实行 社会公开招聘。
第六条 招聘时间
员工的招聘至少应在正式录用前一个月进行。
第七条 应聘资料
应聘者应提交的资料包括：亲笔履历书、有关证书、身份证复印件、就职申请书、2寸照片 三张(背面写清姓名和拍照时间)。
公司员工录用规定