公司员工教育培训制度
第一节 进入公司前教育
第一条 所谓进入公司前教育，是指已决定进入公司而尚未正式工作之前的教育。 即针对通过严格教育，获得录取通知的人员所实施的教育。
第二条 为使新进人员易于接受公司，须做一些公关工作：
1.以主管人员名义赠送加入本公司的欢迎词；
2.赠送公司内的刊物、报纸；
3.赠送所有产品的目录；
4.赠送公司创业史；
5.赠送新年度的经营计划；
6.赠送营业报告书；
7.赠送主管人员所写的“我的生活、我的想法”等著作。
第三条 向新进人员提供参考材料，新进人员须在一定期限内、依自己的想法，写出心得报告。
第四条 新进人员可发表自己的看法，提出问题：
1.发表进入公司的感想，以了解新进人员在想些什么，想知道什么。
2.生活日志：新进人员可放松地写出本月做了些什么事，读了什么书，周围发生了什么事，生活中有无特别变化的事，有无困扰自己的事物、难题、健康状况，对公司的 疑问、建议等。
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