新进人员任用办法
新进人员任用办法 第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补 各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职 率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员 由各部门定期(视可能变化订定期限)拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准 。并于每月5日前将上月份人员增补资料列表送总管理处总经理室转报董事长。 第三条 人员甄选主办部门 经核准增补人员的甄选，大专以上由总管理处经营发展中心主办，高中以下由各公司(事 业部)自办，并以公开登报招考为原则。主办部门核对报名应考人员之资格应详加审查， 对不合报考资格或认有不拟采用的情况者，应即将报名的书表寄还，并附通知委婉说明 未获初审通过之原因。 第四条 甄选委员会的组成 新进人员甄选时应由主办部门筹组甄选委员会办理有关下列事项：
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