工伤处理工作指引
1-0 目的
为界定标准志成集团有限公司所雇用在职员工在生产、工作时间或公司出现紧急状况下为公司利益而进行抢险救援工作所发生的人身伤害事故的处理标准，特制定本规定。
2-0 适用范围
只适用于标准志成集团有限公司所有在职员工，因生产、工作时间或公司出现紧急状况下为公司利益而进行抢险救援工作而发生的人身伤害事件的处理。
3-0 述语注解
3-1 因工伤害
指职工在生产、工作时间和生产活动区域内，因生产、工作时间或公司出现紧急状况下为公司利益而进行抢险救援工作过程中存在的危害因素引起的伤害事故。
3-2 轻伤事故
指员工伤后须在医疗机构进行治疗但不构成重伤的伤害事故。
3-3 重伤
重伤判断标准参照劳动部《关于重伤事故范围的意见》条例。摘要《关于重伤事故范围的意见》条例中重伤定义内容如下：
A） 经医师诊断成为残废或可能成为残废的；
B） 伤势严重、需进行较大的手术才能挽救的；
C） 人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；
D） 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；
E） 眼部受伤较剧，有可能失明的；
F） 手部伤害：
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