市管部人事行政管理员
岗位责任书 1. 岗位名称：人事行政管理员 2. 隶属单位：市场管理部人力资源科 3. 岗位职级： 4. 直接上级：人力资源科负责人 5. 直接下级： 6. 岗位职责： 1. 负责编制人事考勤统计、社会保险、劳动用工及证件办理等日常事务。 2. 负责受理招聘、人事异动申请和员工核保，并办理相关手续。 3. 负责编制工资发放表,并落实美顾工资发放情况。 4. 负责人事报表上报及人事公文的处理，建立本岗位文件档案资料和新员工人事档案。 5. 负责行政后勤工作。 6. 负责资产管理。 7. 完成上级交办的其它工作。 7. 工作内容与要求： 1. 每月2日前编制、上报人事月报，要求及时准确。 2. 每月2日前统计各级人员考勤，及时准确。 3. 每月5日前编制《工资发放表》，及时准确。 4. 按时上报资金计划。 5. 按规定及时办理核保、劳动用工和社会保险手续。 6. 根据招聘计划组织招聘工作，及时进行人事异动谈话（含转正、升降职、离职等）。 7. 每月月底前，对退汇工资查实原因，并对美容护肤顾问、促销员是否足额收到工资进行 抽查。 8. 按规定完成收、发、存及人事资料归档工作。 9. 按照审批过的采购计划，按时、保质保量的完成办公用品等采购。 10. 及时审核、缴纳通讯、房租、水电、物业管理等费用，并做好备查登记。 11. 及时登记资产备查账，确保账账、账实相符。
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