高层管理人员培训办法
第一条 凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念，为此必须：
1.从旧思想的羁绊中解脱出来，用科学的预测方法，大胆创新；
2.不怕他人的责难、讥讽，根除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，创造性地展开工作。
第二条 凡高层管理人员应具有下列创新精神：
1.引进新产品或改良原有产品；
2.引进新生产方法，学会或创造公司经营的新技术；
3.努力开拓新市场、新领域。
第三条 每位高层管理人员必须随时培养创新精神，其重点是：
1.身为高层管理者的责任心、使命感；
2.独立经营的态度；
3.严谨的生活态度；
4.诚实、守信的经营哲学；
5.热忱服务社会的品质。
第四条 凡本公司高层管理人员须以生产力和经营成果的提高为目的，培养创造利润的思想观念。
第五条 公司高层管理人员应随时注意市场营销研究，以推动营销活动，促进效率的提高。
第六条 营销研究的基本步骤是：
1.确定研究主题，决定研究的目标；
2.决定所需资料及资料来源；
3.选择调查样本；
4，实地搜集资料；
5.整理、分析收集的资料；
6.撰写研究报告。
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