人事档案管理员职位说明书

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人事档案管理员职位说明书
21.人事档案管理员职位说明书 |职业名称 |人事档案管理员 | |文件编号 |GZSM-D06 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |职员 |所属部门 |人力资源部|直接上级职位 |经理 | |定员人数 |1人 |辖员人数 |—— |直接下级职位 |—— | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |部门经理 | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |本部门其他职员 | 3. 工作说明 1.工作概要 |负责控股公司员工的档案管理;负责控股公司员工的调离及辞退工作。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1.全权 |根据部门工作计划,制定个人工作计划|工作绩效评估。 | | |; | | | |负责控股公司员工的档案管理; | | | |负责控股公司员工的调离及辞退工作;| | | |完成经理交办的其他工作。 | | |2.承办 | | | |3.报审后承办| | | |4.配合 |配合其他部门与人力资源有关的工作。|于其他部门合作的 | | | |记录是否良好。 | |5.其他 | | | 4. 任职资格 1.学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学本科 |档案管理类专业 | 2.业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | |人力资源管理培训。 | | 3.工作经验要求 |有2年以上相关工作经验; | |要求有档案管理工作经历 | 4.个性特征要求 |具有谨慎、认真、负责的工作态度; | |具有较高亲和力; | |善于与人沟通; | |性格开朗,待人热情。 | 5.其他要求 | |
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