一直线单位会计员账款作业绩效评核条例

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:5K

  下载次数:103

  所需积分:3点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

一直线单位会计员账款作业绩效评核条例
一、直线单位会计员账款作业绩效评核条例 第一条 为激励营业单位会计员努力协助营业人员催收账款,以加速账款回收,并借以评 估其账款作业绩效特制定本条例; 第二条 营业单位会计员应依账款管理办法的规定,切实执行账款作业,以使该营业单位 每月的应收账款比率保持在30%以下,且无逾期账款的记录、并应逐日或每周提供单位主 管有关人员未收款情况的资料,确保各笔账款的安全。 第三条 由各营业单位达成月份业绩目标,而其当月底的应收账款比率在20%以下者。 第四条 营业单位会计员因努力协助催收账款,而使该单位应收款比率连续3个月维持在 30%以下者,一律另予嘉奖一次;反之若因账款控制不佳,致使账款比率连续2个月超过 50%以上者,则给予警告一次连带罚款。 第五条 合乎第三、第四条规定的营业单位,当月底止或第3个月底止的逾期账款在5笔以 上或其逾期账款总额在5万元以上者,该单位会计员不予奖励;但逾期账款经事先以书面 呈报执行副总经理核准者,不得列入计算; 第六条 收回的支票票期逾授权期限而未经请示核准者票面金额视为未收款 第七条 本条例由财务部呈总经理核准后公布实施,修订时同
一直线单位会计员账款作业绩效评核条例
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有