某公司总部人员工作制度

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

某公司总部人员工作制度
某公司总部人员工作制度 1、 紧密团结、高度统一、步调一致,下级服从上级,全体服从以董事长为核心的领导层 。 2、 要有较强的事业心和责任感,对本职工作极端负责任,扎扎实实做好公司交办的各项 工作。 3、 要有良好的品德,为人正派,礼貌待人,不说不利于团结的话,不做有损公司利益的 事,不利于职权牟取私利,不泄露公司机密。 4、 要刻苦钻研业务知识,学习国家规定的规范和规定,努力提高自身的业务水平和管理 水平,以适应建筑市场形势发展的需要。 5、 维护公司利益,节约非生产开支,严格执行公司规定的财务制度。 6、 严格遵守劳动纪律,遵守公司规定的作息时间,上班有签到制度,外出工作要向办公 室讲清去向。 7、 办公时间必须坚守岗位,禁止窜岗,项目部联系工作要塌塌实实,讲究实效。善于处 理对口的相关问题。 8、 各部门年初要订立工作计划,每一月对项目部作一次联合性质量、安全、机械设备大 检查,检查要有领导带队,并把检查情况形成书面材料,上报总经理。 9、 公司各部门必须沟通、协调、统一步调、统一口径,形成一个强有力的领导整体。 10、每月召开一次例会,出席对象是公司级领导、各部门负责人(到时另行通知)。
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