安全生产教育和培训制度
安全生产教育和培训制度 1、 公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生 产能力进行考核，合格后方可任职。 2、 公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全教育培训，其培训情况记入 工 作档案，安全生产教育培训考核不及格的人员，不得上岗。年度安全教育培训可以一 次性集中完成，也可以根据实际情况分期完成，但无论采取那种形式，都必须完成规 定学时，保证培训质量和实效，切忌走过场。 3、 安全教育主要按五个方面的内容进行，即安全法制教育、安全思想教育、安全知识 教 育、安全技能教育和事故案例教育等。对安全教育工作应建立定期的安全教育制度并 认真执行，有专人负责监督。 4、 新工人必须经项目、分队、班组三级安全教育。三级教育的内容、时间及考核结果 要有记录，受教育者和教育者双方签字后人册。受教育者必须经过考试，合格后才 准予进人生产岗位。按照建设部建教【1997】 83 号文《 建筑业企业职工安全培训 教育暂行规定》 规定： 项目教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程 和企业的安全规章制度等。 分队教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的 不安全 因素等。 班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等 5、 工人变换工种前，必须根据新的施工作业特点进行针对性安全生产教育，使之熟悉 新 的项目安全生产规章制度，了解新的工程作业特点和安全生产应急注意事项，并经考 核合格后，方可上岗操作。进行教育和考核应有记录资料。 6、 对安全教育制度中规定的定期教育执行情况，应进行定期检查考核结果记录。 7、 检查时可对现场施工管理人员及安全专（兼）职人员进行了解，并抽查工人安全操 作 规程的掌握情况。
安全生产教育和培训制度