反恶意收购业务使高盛真正成为投资银行界的世界级“选手”
综合能力考核表详细内容
反恶意收购业务使高盛真正成为投资银行界的世界级“选手”
反恶意收购业务使高盛真正成为投资银行界的世界级“选手” 70年代,高盛抓住一个大商机,从而在投资银行界异军突起。当时资本市场上兴起“恶意 收购”,恶意收购的出现使投资行业彻底打破了传统的格局,催发了新的行业秩序。高盛 率先打出“反收购顾问”的旗帜,帮助那些遭受恶意收购的公司请来友好竞价者参与竞价 、抬高收购价格或采取反托拉斯诉讼,用以狙击恶意收购者。高盛一下子成了遭受恶意 收购者的天使。 1976年,在高盛的高级合伙人莱文去世后,公司管理委员会决定由文伯格和怀特黑特两 人共同作为高盛产业的继承者。刚开始,华尔街的人们都怀疑这种两人共掌大权的领导 结构会引发公司内部的混乱,很快他们发现他们错了,因为两位新人配合默契,高盛也 由此迈进了世界最顶尖级的投资银行的行列。 文伯格和怀特黑特早就认为公司管理混乱,表现为责权界定不清晰,缺乏纪律约束 ,支出费用巨大。比如多年来,每天下午4:30,都会有一辆高级轿车专门负责接送合伙 人。新领导人上任的第一把火就是贴出了一条简明的公告:“历史上遗留下来的惯例——4 :30由轿车接送——将不再继续,即日生效。”自此以后,合伙人的等级特权将不复存在, 费用支出也受到监控,每天下午4:30也不再是一天工作的终结,而是下午工作的中段时 间。尽管起步缓慢,文伯格和怀特黑特公司在70年代和80年代初期所取得的成功在很大 程度上应归功于兼并和收购业务的发展。以前,一家公司如果有意向收购另一家公司, 它很可能会尽量吸引或说服对方同意,绝不会公开地强行兼并。但到了70年代,一向文 明规范的投资银行业在突然间走到了尽头,一些主要的美国公司和投资银行抛弃了这个 行业传统。1974年7月投资银行界信誉最好的摩根斯坦利首先参与了恶意收购活动。当时 摩根斯坦利代表其加拿大客户国际镍铬公司(INCO)参与了企图恶意收购当时世界最大 的电池制造商电储电池公司(ESB)的行动。ESB在得知摩根斯坦利的敌对意图后,打电 话给当时掌管高盛公司兼并收购部的弗里曼德,请求帮忙。第二天上午9点,弗里曼德便 坐在位于费城的ESB公司老板的办公室。 当他得知竞购价格是每股20美元(比上一个交易日上涨9美元)时,建议ESB用“白衣 骑士”(受恶意收购的公司请来友好的竞价者参与竞价,以抬高收购价格)的办法对付I NCO,或进行反托拉斯诉讼,在高盛公司和“白衣骑士”联合飞机制造公司的协助下,INC O最终付出了41美元的高价,ESB的股东们手中的股票则上涨了100%。从这件事开始,在 一次又一次的收购与反收购斗争中,首先是摩根斯坦利,然后是第一波士顿都充当了收 购者的角色,而高盛公司则是反恶意收购的支柱。 INCO和ESB之间的斗争给了高盛公司在这一方面成功的经验。同时也是好运来临的良 好征兆。人们认为高盛公司是具备实力的,呈上升状态的和小型、中型公司以及进入《财 富》500强的大公司并肩战斗的企业。因为突然之间,美国各公司的首席执行官们对恶意 并购恐惧到了极点,除了一些最大的公司,其他公司都觉得难以抵挡恶意并购,于是高 盛成为了他们的合作伙伴。当然,刚开始的一段时间里,高盛经常要几度登门拜访,对 方才愿意接受高盛的服务。1976年7月,阿兹克石油公司受到了敌对性攻击,但是他们对 高盛的服务丝毫不感兴趣,他们请来了律师,并初步控制了事态。弗里德曼建议重新考 虑一下自已的决定,并告诉对方高盛的工作小组正在前往机场的路上,几个小时以后就 可以和他们进行私下协商。弗里德曼后来说:“我们火速赶到机场,直飞达拉斯,但对方 仍然不愿会见我们,于是我们就在他们公司附近住了下来,然后进去告诉对方一些他们 没有考虑透彻的事情,但是得到的回答是‘我们不需要你们的服务’。我们说:‘明天我们 还会回来’。以后我们每天到附近的商店买一些东西,让他们知道我们坚持留下来等待消 息。”最后阿兹合克公司认识到了问题的严重性,也感到了高盛公司的执着精神,同意高 盛公司为其提供服务。 参与恶意并购使摩根斯坦利获得了破纪录的收入,但是高盛公司采取了与其截然不 同的政策,拒绝为恶意收购者提供服务,相反,高盛会保护受害者。许多同行竞争对手 认为高盛这一举动是伪善行为,目的是引人注目以及笼络人心,而高盛却认为他们是公 司对自己和客户的长期利益负责。反恶意收购业务给高盛投资银行部带来的好处是难以 估量的。在1966年并购部门的业务收入是60万美元,到了1980年并购部门的收入已升至 大约9000万美元。1989年,并购部门的年收入是3.5亿美元,仅仅8年之后,这一指标再 度上升至10亿美元。高盛由此真正成为投资银行界的世界级“选手”。(中宏网编辑)
反恶意收购业务使高盛真正成为投资银行界的世界级“选手”
反恶意收购业务使高盛真正成为投资银行界的世界级“选手” 70年代,高盛抓住一个大商机,从而在投资银行界异军突起。当时资本市场上兴起“恶意 收购”,恶意收购的出现使投资行业彻底打破了传统的格局,催发了新的行业秩序。高盛 率先打出“反收购顾问”的旗帜,帮助那些遭受恶意收购的公司请来友好竞价者参与竞价 、抬高收购价格或采取反托拉斯诉讼,用以狙击恶意收购者。高盛一下子成了遭受恶意 收购者的天使。 1976年,在高盛的高级合伙人莱文去世后,公司管理委员会决定由文伯格和怀特黑特两 人共同作为高盛产业的继承者。刚开始,华尔街的人们都怀疑这种两人共掌大权的领导 结构会引发公司内部的混乱,很快他们发现他们错了,因为两位新人配合默契,高盛也 由此迈进了世界最顶尖级的投资银行的行列。 文伯格和怀特黑特早就认为公司管理混乱,表现为责权界定不清晰,缺乏纪律约束 ,支出费用巨大。比如多年来,每天下午4:30,都会有一辆高级轿车专门负责接送合伙 人。新领导人上任的第一把火就是贴出了一条简明的公告:“历史上遗留下来的惯例——4 :30由轿车接送——将不再继续,即日生效。”自此以后,合伙人的等级特权将不复存在, 费用支出也受到监控,每天下午4:30也不再是一天工作的终结,而是下午工作的中段时 间。尽管起步缓慢,文伯格和怀特黑特公司在70年代和80年代初期所取得的成功在很大 程度上应归功于兼并和收购业务的发展。以前,一家公司如果有意向收购另一家公司, 它很可能会尽量吸引或说服对方同意,绝不会公开地强行兼并。但到了70年代,一向文 明规范的投资银行业在突然间走到了尽头,一些主要的美国公司和投资银行抛弃了这个 行业传统。1974年7月投资银行界信誉最好的摩根斯坦利首先参与了恶意收购活动。当时 摩根斯坦利代表其加拿大客户国际镍铬公司(INCO)参与了企图恶意收购当时世界最大 的电池制造商电储电池公司(ESB)的行动。ESB在得知摩根斯坦利的敌对意图后,打电 话给当时掌管高盛公司兼并收购部的弗里曼德,请求帮忙。第二天上午9点,弗里曼德便 坐在位于费城的ESB公司老板的办公室。 当他得知竞购价格是每股20美元(比上一个交易日上涨9美元)时,建议ESB用“白衣 骑士”(受恶意收购的公司请来友好的竞价者参与竞价,以抬高收购价格)的办法对付I NCO,或进行反托拉斯诉讼,在高盛公司和“白衣骑士”联合飞机制造公司的协助下,INC O最终付出了41美元的高价,ESB的股东们手中的股票则上涨了100%。从这件事开始,在 一次又一次的收购与反收购斗争中,首先是摩根斯坦利,然后是第一波士顿都充当了收 购者的角色,而高盛公司则是反恶意收购的支柱。 INCO和ESB之间的斗争给了高盛公司在这一方面成功的经验。同时也是好运来临的良 好征兆。人们认为高盛公司是具备实力的,呈上升状态的和小型、中型公司以及进入《财 富》500强的大公司并肩战斗的企业。因为突然之间,美国各公司的首席执行官们对恶意 并购恐惧到了极点,除了一些最大的公司,其他公司都觉得难以抵挡恶意并购,于是高 盛成为了他们的合作伙伴。当然,刚开始的一段时间里,高盛经常要几度登门拜访,对 方才愿意接受高盛的服务。1976年7月,阿兹克石油公司受到了敌对性攻击,但是他们对 高盛的服务丝毫不感兴趣,他们请来了律师,并初步控制了事态。弗里德曼建议重新考 虑一下自已的决定,并告诉对方高盛的工作小组正在前往机场的路上,几个小时以后就 可以和他们进行私下协商。弗里德曼后来说:“我们火速赶到机场,直飞达拉斯,但对方 仍然不愿会见我们,于是我们就在他们公司附近住了下来,然后进去告诉对方一些他们 没有考虑透彻的事情,但是得到的回答是‘我们不需要你们的服务’。我们说:‘明天我们 还会回来’。以后我们每天到附近的商店买一些东西,让他们知道我们坚持留下来等待消 息。”最后阿兹合克公司认识到了问题的严重性,也感到了高盛公司的执着精神,同意高 盛公司为其提供服务。 参与恶意并购使摩根斯坦利获得了破纪录的收入,但是高盛公司采取了与其截然不 同的政策,拒绝为恶意收购者提供服务,相反,高盛会保护受害者。许多同行竞争对手 认为高盛这一举动是伪善行为,目的是引人注目以及笼络人心,而高盛却认为他们是公 司对自己和客户的长期利益负责。反恶意收购业务给高盛投资银行部带来的好处是难以 估量的。在1966年并购部门的业务收入是60万美元,到了1980年并购部门的收入已升至 大约9000万美元。1989年,并购部门的年收入是3.5亿美元,仅仅8年之后,这一指标再 度上升至10亿美元。高盛由此真正成为投资银行界的世界级“选手”。(中宏网编辑)
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