个人档案管理制度
个人档案管理制度 公司人力资源部门将建立内部档案管理制度，目的是为了保留您的所有应保留的个人 资料，便于公司内部制度的进一步健全。 个人档案管理内容包括： 1. 个人应聘申请表（附照片） 2. 个人简历（中英文） 3. 各种证件复印件（包括身份证） 4. 聘用书复印件（附有最初工资说明、职位说明） 5. 各种培训证件复印件（个人、公司） 6. 与公司签定的劳动合同（公司备件） 7. 保密协议书、承诺书各一份（公司备件） 8. 使用公司财物清单（包括固定资产、低值易耗品） 9. 月度考核成绩单 10. 月度考勤记录 11. 试用期记录、个人转正总结（包括进入公司时间记录） 12. 工资涨浮、月奖金记录（包括总监以上级别建议证明） 13. 晋级记录（包括总监以上级别建议证明） 14. 公司内部奖励证明（包括董事长意见证明） 15. 个人休假明细（包括重要病、事、休假申请证件） 16. 公司派送的培训记录（包括最后取得的证书原件） 17. 个人福利记录 18. 出差记录表 19. 财务部私人借款记录 20. 公司股票期权记录（包括涨浮记录） 21. 纪律与处罚记录（包括总监以上级别意见证明） 22. 建议与投诉记录（包括被公司采纳建议具体内容） 23. 离职手续明细单
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