hr022人员招聘录用程序(doc)
人员招聘录用程序 用人部门向人事部提出用人申请 　　　↓ 人事部主管定编调查、审核 　　　↓ 人事部长审批上级 　　　↓ 总经理批准 　　　↓ 人事部制定招聘计划、费用预算 　　　↓ 总经理批准 ↓ 　 人事主管从财务领取广告费用 　　　↓ 向社会或内部发出招聘广告 　　　↓ 人事部主管收集应聘材料 　　　↓ 人事部门初试（面试） 　　　↓ 人事主管整理求职材料 　　　↓ 招聘专家组深入面试 　　　↓ 应聘材料真实性核对与经历评估 　　　↓ 各项智力、技能、性向测验 　　　↓ 候选者体格检查 　　　↓ 人事部建议录用 　　　↓ 顶头上司的面试 　　　↓ 录用，进入企业试用期 　　　↓ 对新进人员岗前培训 ↓ 人事部培训、考核并记录 ↓ 用人部门试用期满考核并提出去留意见 ↓ 人事部下达正式录用令，签订劳动合同　
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