18采购管理程序(doc)
综合能力考核表详细内容
18采购管理程序(doc)
采购管理程序 1. 目的 确保采购过程和采购物料符合规定的要求。 2. 范围 本程序适用于所有原辅材料、燃料及常用物品的采购过程和委托加工等过程。 3. 职责 3.1 生产管理部督导供应中心和各工厂的采购管理按本程序要求实施。 3.2 供应中心采购机电设备、零部件、五金工具、润滑油脂、金属材料、建筑材料、 包装材料、外加工件、实验用品、办公用品、劳保用品等。 3.3 各工厂采购各种原辅材料。 4.工作过程和方法 4.1 计划采购 4.1.1 供应中心每年初制定《常用物资存货计划》,明确规划出安全存量、订购数 量等。 4.1.2 专用机电设备、零部件和各种物资的采购由各工厂于月初制定《采购申请 单》,经主管审核,副厂长批准后,送供应中心。 4.1.3 供应中心根据《常用物资存货计划》和各工厂的《采购申请单》,与供应商签 定供货合同,并实施采购。 4.1.4 各工厂根据生产计划,与供应商签定供货合同。生产科根据合同、生产进 度和库存情况实施采购。 4.1.5 供应中心和各工厂应与供应商保持有效沟通,确保物资适时、适质、适地 、适量、适价到达。 4.2 临时采购 临时需要的物资,由各工厂填写《采购申请单》,经主管审核,副厂长批 准后,送供应中心实施采购。 4.3 委托加工 4.3.1 当本工厂无法加工、达不到加工要求或外协加工更便宜时,可将物资委托 供应商加工。 4.3.2由使用单位提供详细准确的加工要求和《采购申请单》,经主管审核,副 厂长批准后,送供应中心联络外协加工。 4.4 供应中心若对请购内容不明、一时采购不到所需的物品或采购价格与各工厂预算 价格差异较大时,应主动同各工厂及时沟通协调,必要时报生产副总裁处理。 4.5 采购物资到货时,供应中心应及时通知使用单位验收、领用。 4.6 生产管理部督导供应中心和各工厂的采购管理按本程序要求实施,对出现的问题 及时处理,必要时向生产副总裁反馈。 5.相关文件 5.1《供应商管理程序》 6. 使用记录 6.1 《采购合同》 6.2 《采购申请单》 6.3 《常用物资存货计划》
18采购管理程序(doc)
采购管理程序 1. 目的 确保采购过程和采购物料符合规定的要求。 2. 范围 本程序适用于所有原辅材料、燃料及常用物品的采购过程和委托加工等过程。 3. 职责 3.1 生产管理部督导供应中心和各工厂的采购管理按本程序要求实施。 3.2 供应中心采购机电设备、零部件、五金工具、润滑油脂、金属材料、建筑材料、 包装材料、外加工件、实验用品、办公用品、劳保用品等。 3.3 各工厂采购各种原辅材料。 4.工作过程和方法 4.1 计划采购 4.1.1 供应中心每年初制定《常用物资存货计划》,明确规划出安全存量、订购数 量等。 4.1.2 专用机电设备、零部件和各种物资的采购由各工厂于月初制定《采购申请 单》,经主管审核,副厂长批准后,送供应中心。 4.1.3 供应中心根据《常用物资存货计划》和各工厂的《采购申请单》,与供应商签 定供货合同,并实施采购。 4.1.4 各工厂根据生产计划,与供应商签定供货合同。生产科根据合同、生产进 度和库存情况实施采购。 4.1.5 供应中心和各工厂应与供应商保持有效沟通,确保物资适时、适质、适地 、适量、适价到达。 4.2 临时采购 临时需要的物资,由各工厂填写《采购申请单》,经主管审核,副厂长批 准后,送供应中心实施采购。 4.3 委托加工 4.3.1 当本工厂无法加工、达不到加工要求或外协加工更便宜时,可将物资委托 供应商加工。 4.3.2由使用单位提供详细准确的加工要求和《采购申请单》,经主管审核,副 厂长批准后,送供应中心联络外协加工。 4.4 供应中心若对请购内容不明、一时采购不到所需的物品或采购价格与各工厂预算 价格差异较大时,应主动同各工厂及时沟通协调,必要时报生产副总裁处理。 4.5 采购物资到货时,供应中心应及时通知使用单位验收、领用。 4.6 生产管理部督导供应中心和各工厂的采购管理按本程序要求实施,对出现的问题 及时处理,必要时向生产副总裁反馈。 5.相关文件 5.1《供应商管理程序》 6. 使用记录 6.1 《采购合同》 6.2 《采购申请单》 6.3 《常用物资存货计划》
18采购管理程序(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695