14 项目生产要素管理(doc)

  文件类别:生产管理

  文件格式:文件格式

  文件大小:7K

  下载次数:131

  所需积分:3点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

14 项目生产要素管理(doc)
|14 项目生产要素管理 | |14.1 一般规定 | |14.1.1 企业应建立和完善项目生产要素配置机制,适应施工项目管理需要。 | |14.1.2 项目生产要素管理应实现生产要素的优化配置、动态控制和降低成本。 | |14,1.3 项目生产要素管理的全过程应包括生产要素的计划、供应、使用、检查、分| |析和改进。 | |14.2 项目人力资源管理 | |14.2.1 项目经理部碰根据施工进度计划和作业特点优化配置人力资源,制定劳动方 | |需求计划,报企业劳动管理部门批准,企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包 | |合同。远离企业本部的项目经理部,可在企业法定代表人授权下与劳务分包公司签订劳 | |务分包合同。 | |14.2.2 劳务分包合同的内容应包括:作业任务、应提供的劳动力人数;进度要求及进 | |场、退场时间;双方的管理责任;劳务费计取及结算方式;奖励与处罚条款。 | |14.2.3 项目经理部应对劳动力进行动态管理。劳动力动态管理应包括下列内容: | | 1 对施工现场的劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员,向企业劳动管理| |部门提出申请计划。 | | 2 向进入施工现场的作业班组下达施工任务书,进行考核并兑现费用支付和奖惩| |。 | |14.2.4 项目经理部应加强对人力资源的教育培训和思想管理;加强对劳务人员作业质| |量和效率的检查。 | |14.3 项目材料管理 | |14.3.1 施工项目所需的主要材料和大宗材料 (A类材料)应由企业物资部门订货或市 | |场采购,按计划供应给项目经理部。企业物资部门应制定采购计划,审定供应人,建立 | |合格供应人目录,对供应方进行考核,签订供货合同,确保供应工作质量和材料质量。 | |项目经理部应及时向企业物资部门提供材料需要计划。远离企业本部的项目经理部,可 | |在法定代表人授权下就地采购。 | |14.3.2 施工项目所需的特殊材料和零星材料(B类和C类材料)应按承包人授权由项目| |经理部采购。项目经理部应编制采购计划,报企业物资部门批准,"按计划采购。特殊材| |料和零星材料的品种,在 "项目管理目标责任书"中约定。 | |14.3.3 项目经理部的材料管理应满足下列要求: | | 1 按计划保质、保量、及时供应材料。 | | 2 材料需要量计划应包括材料需要量总计划、年计划、季计划、月计划、日计划| |。 | | 3 材料仓库的选址应有利于材料的进出和存放,符合防火、防雨、防盗、防风、| |防变质的要求。 | | 4 进场的材料应进行数量验收和质量认证,做好相应的验收记录和标识。不合格| |的材料应更换、退货或让步接收 (降级使用),严禁使用不合格的材料。 | | 5 材料的计量设备必须经具有资格的机构定期检验,确保计量所需要的精确度。| |检验不合格的设备不允许使用。 | | 6 进入现场的材料应有生产厂家的材质证明 (包括厂名、品种、出厂日期、出厂| |编号、试验数据)和出厂合格证。要求复检的材料要有取样送检证明报告。新材料未经试| |验鉴定,不得用于工程中。现场配制的材料应经试配,使用前应经认证。 | | 7 材料储存应满足下列要求: | | 1) 入库的材料应按型号、品种分区堆放,并分别编号、标识。 | | 2) 易燃易爆的材料应专门存放、专人负责保管,并有严格的防火、防爆措施。 | | 3) 有防湿、防潮要求的材料,应采取防湿、防潮措施,并做好标识。 | | 4) 有保质期的库存材料应定期检查,防止过期,并做好标识。 | | 5) 易损坏的材料应保护好外包装,防止损坏。 | | 8 应建立材料使用限额领料制度。超限额的用料,用料前应办理手续,填写领料| |单,注明超耗原因,经项目经理部材料管理人员审批。 | | 9 建立材料使用台账,记录使用和节超状况。 | | 10 应实施材料使用监督制度。材料管理人员应对材料使用情况进行监督;做到工| |完、料净、场清;建立监督记录;对存在的问题应及时分析和处理。 | | 11 班组应办理剩余材料退料手续。设施用料、包装物及容器应回收,并建立回 | |收台账。 | | 12 制定周转材料保管、使用制度。 | |14.4 项目机械设备管理 | |14.4.1 项目所需机械设备可从企业自有机械设备调配,或租赁,或购买,提供给项 | |目经理部使用。远离公司本部的项目经理部,可由企业法定代表人授权,就地解决机械 | |设备来源。 | |14.4.2 项目经理部应编制机械设备使用计划报企业审批。对进场的机械设备必须进 | |行安装验收,并做到资料齐全准确。进入现场的机械设备在使用中应做好维护和管理。 | |14.4.3 项目经理部应采取技术、经济、组织、合同措施保证施工机械设备合理使用, | |提高施工机械设备的使用效率,用养结合,降低项目的机械使用成本。 | |14.4.4 机械设备操作人员应持证上岗、实行岗位责任制,严格按照操作规范作业, | |搞好班组核算,加强考核和激励。 | |14.5 项目技术管理 | |14.5.1 项目经理部应根据项目规模设项目技术负责人。项目经理部必须在企业总工程 | |师和技术管理部门的指导下,建立技术管理体系。 | |14.5.2 项目经理部的技术管理应执行国家技术政策和企业的技术管理制度。项目经 | |理部可自行制定特殊的技术管理制度,并报企业总工程师审批。 | |14.5.3 项目经理部的技术管理工作应包括下列内容: | | 1 技术管理基础性工作。 | | 2 施工过程的技术管理工作。 | | 3 技术开发管理工作。 | | 4 技术经济分析与评价。 | |14.5.4 项目技术负责人应履行下列职责: | | 1 主持项目的技术管理。 | | 2 主持制定项目技术管理工作计划。 | | 3 组织有关人员熟悉与审查图纸,主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织| |落实。 | | 4 负责技术交底" | | 5 组织做好测量及其核定。 | | 6 指导质量检验和试验。 | | 7 审定技术措施计划并组织实施。 | | 8 参加工程验收,处理质量事故。 | | 9 组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档。 | | 10 领导技术学习,交流技术经验。 | | 11 组织专家进行技术攻关。 | |14.5.5 项目经理部的技术工作应符合下列要求: | | 1 项目经理部在接到工程图纸后,按过程控制程序文件要求进行内部审查,并汇| |总意见。 | | 2 项目技术负责人应参与发包人组织的设计会审,提出设计变更意见,进行一次| |性设计变更洽商。 | | 3 在施工过程中,如发现设计图纸中存在问题,或因施工条件变化必须补充设计| |,或需要材料代用,可向设计人提出工程变更洽商书面资料。工程变更洽商应由项目技 | |术负责人签字。 | | 4 编制施工方案。 | | 5 技术交底必须贯彻施工验收规范、技术规程、工艺标准、质量检验评定标准等| |要求。书面资料应由签发人和审核人签字,使用后归人技术资料档案。 | | 6 项目经理部应将分包人的技术管理纳人技术管理体系,并对其施工方案的制定| |、技术交底、施工试验、材料试验、分项工程预检和隐检、竣工验收等进行系统的过程 | |控制。 | | 7 对后续工序质量有决定作用的测量与放线、模板、翻样、预制构件吊装、设备| |基础、各种基层、预留孔、预埋件、施工缝等应进行施工预验并做好记录。 | | 8 各类隐蔽工程应进行隐检、做好隐验记录、办理隐验手续,参与各方责任人应| |确认、签字。 | | 9 项目经理部应按项目管理实施规划和企业的技术措施纲要实施技术措施计划。| | 10 项目经理部应设技术资料管理人员,做好技术资料的收集、整理和归档工作 | |,并建立技术资料台账。 | |14.6 项目资金管理 | |14.6.1 项目资金管理应保证收入、节约支出、防范风险和提高经济效益。 | |14.6.2 企业应在财务部门设立项目专用账号进行项目资金的收支预测、统一对外收 | |支与结算。项目经理部负责项目资金的使用管理。 | |14.6.3 项目经理部应编制年、季、月度资金收支计划,上报企业财务部门审批后实 | |施。 | |14.6.4 项目经理部应按企业授权配合企业财务部门及时进行资金计收。资金计收应 | |符合下列要求: | | 1 新开工项目按工程施工合同收取预付款或开办费。 | | 2 根据月度统计报表编制 "工程进度款结算单,在规定日期内报监理工程师审批| |、结算。如发包人不能按期支付工程进度款且超过合同支付的最后限期,项目经理部应 | |向发包人出具付款违约通知书,并按银行的同期贷款利率计息。 | | 3 根据工程变更记录和证明发包人违约的材料,及时计算索赔金额,列人工程进| |度款结算单。 | | 4 发包人委托代购的工程设备或材料,必须签订代购合同,收取设备订货预付...
14 项目生产要素管理(doc)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有