116云南玛莉亚女子医院人力资源软件开发(doc)
云南玛莉亚女子医院人力资源部信息管理系统开发MLY-HR-116 系统管理模块大致如下： 1. 系统构建 2. 数据库管理 3. 权限管理 4. 工具箱 业务管理模块大致如下： 1. 机构管理： 本院各部门岗位职责，职务说明； 2. 人员管理：花名册，登记表，人力分析； 3. 部门管理：医院各科室部门分类； 4. 工资管理：可按考核分数结合绩效，自动，调整计算； 5. 统计报表：提供科学依据； 6. 查询：提供科学依据； 7. 合同管理：医院台帐管理功能，合同新签，终止，变更，补充，要提供多种事务预警 功能； 8. 绩效考核：对考核进行量化，设置考核业绩，分值，支持数据运算和统计，分析。 9. 考勤管理：对本医院考核进行量化，设置考核业绩，分值，支持数据运算和统计，分 析。 10. 社保：社会保险人数，时间，到期预警功能； 11. 培训管理：培训班的课程设置表格，面试，复试，培训，考核，查询统计信息； 12. 政策法规：国家劳动法政策法规，及医院的规章制度。 人力资源部 2004年7月14日
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